都说职场如战场，上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职场是“小时代”，可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场，坑无处不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，还有的是别人给你挖的坑。那么，职场哪些坑是常见的？
一直存在的坑
1.谁提议谁干。一项工作，在讨论过程中，有人提出了好的建议意见，得到了领导的肯定与信任。可恰恰是这种信任，打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础上，还要负责好其所提议的工作，这就造成那些努力为单位出谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半拍”的职场人却相对闲下来了。
2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者多劳”。这种现象在单位“笔杆子”中尤为常见，因为你的材料写得好，大家信服诚服、领导放心，所以，一有材料任务就丢给你。但至于薪酬，并没有因多接受任务而有任何增加。更有甚者，如果哪天你拒绝了，别人就会说“不一直是你在写的吗？你不写谁来写？”领导还会说“你这是没担当不履职的表现！既然你干不了，那升职加薪就没你的份。”这种坑，在职场不是个例。
3.谁老实谁干。在单位，重要细心观察，总有一类人，他们平时不显山不露水，心软好说话、不懂得拒绝，总是兢兢业业干工作。但也正是这类人，承担了单位大量的工作。正是因为他们老实，所以，领导也好、同事也好，一有事情就交给他们，因为他们办事大家放心。可最后，老实人还是只领了自己那份工资，并没有因为多干活而多得。
别人给你挖的坑
4.同事的套路。去年12月，网上贴出视频，上海浦东机场门口，疑似有人违规用救护车接机。在这个案例里，乔某碍于情面，没有拒绝闵某的请求，最后却倒霉躺枪，被给予行政开除处分。网上有分析指出，既然动用公车接机是绝对错误的、是违规的，乔某就应该拒绝。不然，风险还是在自己身上。所以，我们要学会辨别同事的信息，违规违法的事情坚决不能去碰，不然，就会被职场小人当枪使。
5.朋友的疏忽。有句话说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。曾经看过这样一个案例：某人老A出差在外，收到信息说单位的重要快递到了，需要查收。这时，他麻烦一个好友帮忙查收了。可出差回来之后，由于这个好友的疏忽，原本被查收的快递不见了，而当时查收快递又没有签字。这事闹到单位领导那里，老A的好友矢口否认曾经签过这个快递。最后，老A只能吃哑巴亏。
6.领导的忽悠。在职场，领导都会给下属灌鸡汤，说什么只有埋头苦干的人才能得到单位重视、只要肯努力升职加薪就有你的份等等，好让每个下属每天都像打满鸡血般认真干活。其实，这些话不能全信。领导只是希望你埋头苦干，以推动工作，没有别的意思，你不要想多了。
7.领导的错误。作为下属，很多时候都不得不因为领导的错误而受到牵连。还是回到上海公车接机的案例，作为始作俑者的俞某，为了谋取私利而不惜动用公权，最后，导致多人受牵连。如果你的领导让你做违法违规的事情，就要果断拒绝了。如果实在拒绝不了，也不要忘记保留聊天记录等，关键时候能证明自己的清白。
8.下属的失误。说完领导、同事“挖坑”，这里要说的是下属“挖坑”。上海公车接机案件中，有多名领导却是躺枪者，至于事情的始末，他们是毫不知情，平白无故被“坑”了。为了规避这一风险，平时就要加强对下属的管理，进一步健全工作机制。
自己给自己挖的坑
9.职场用力过猛。有的人，带着家人“到单位要勤快”“要多干活”等叮嘱，一到职场就像每天打满了鸡血，恨不能一天当两天用。正是自己“用力过猛”，导致别人对他的期待越来越多，最后忙于应付。
