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石头说 提拔后，同事总背后说我坏话怎么办？老部长支的招，确实高。你也想悄悄向他请教？翻到最后看知识星球的说明书。 问 您好！想请教您，我被提拔后，听到了一些有关我提拔过程的负面议论和传闻，有的是无中生有的造谣，有的是针对我工作瑕疵的放大，甚至领导还找我问询核实，我也是一脸的愕然，也感到一定的心理压力和负担，请问应该怎么处理才好呢？谢谢。 老部长支招 你好！古人说，木秀于林，风必摧之。尽管目前体制内的生态总体趋稳向好，但一些单位总有少数人心怀叵测，往往为一己之私制造事端，这不足为奇，就像一担米总有那么几颗谷子一样，不用过于纠结和忧虑。 事物总是一分为二的，你也可以从这个事中举一反三，吸取教训，化消极因素为积极因素，那么反过来又会有利于自己的成长和进步。 01 仔细梳理，做到条分缕析，心中有数 对议论的问题，包括平时的言行举止，为人处事，重点从三个方面进行反思梳理： 一是工作是否有失误，具体有哪些？二是为人处事是否不够严谨，具体有哪些？三是在工作和生活中那些行为得罪了哪些人？ 逐项列出清单，做到心中有数，有的放矢整改。 02 分类处置，有则改之，无则加勉 对一些似是而非的议论和说法，不用过于计较，让他随风而去； 对工作上的一些具体失误，吸取教训，防止出现类似的错误； 对一些涉及到人品作风等重大问题子虚乌有的造谣生事，主动向领导汇报澄清，说明事实真相。 03 坦然面对，谨言慎行，做好自己 放下包袱，坚持以过去一如既往的态度为人处事，不要喜怒形于色，被这些流言蜚语带偏了节奏。 对外，做到正常的真诚待人，正常工作，正常生活；对己，更加严格要求自己，谨言慎行，不出纰漏；对工作，更加勤勉努力，用成绩说话，以工作实绩展示自己的能力，以宽容大度展现自己的人格魅力。 时间是最有力的见证者和裁判员。通过自己的定力、实力和人品，在领导和大家的面前表现出真实的自我，相信公道自在人心。 祝工作顺利！ 欢迎在下方留言评论 |
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