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快过年了，很多公司已经开始计划发放年终奖，甚至有人已经拿到年终奖了。 而券商中信建投的年终奖这几天更是刷爆了朋友圈。据中信建投内部人士透露，年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间，按照中位数月薪4万*150月计算，拿到600万以上年终奖的不在少数。金融圈的收入，就是这么让人羡慕嫉妒恨。 不说这个了。众所周知，年终奖是需要纳税的。 在2019年实施的新个税法下，年终奖该如何缴税呢？政策还是体贴的：为了稳定社会预期，全年一次性奖金（年终奖）单独计税的政策，延续到2021年12月31日。也就是说，现在大家的年终奖有两种计税方式： 1、不并入当年综合所得，计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入x适用税率-速算扣除数。 2、并入当年综合所得进行纳税。 那么，这两种方式，哪一种更划算呢？ 一般来说，中低收入者选择“综合所得计税”更划算，而高收入者选择“单独计税”更划算。 税务总局也做了提醒：对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。在此情况下，如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。 特别要注意的是，不管是纳税人，还是扣缴单位，如果选择“单独计税”，要留意6个“临界点”。 分别是：3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。 比如，发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。多发1元年终奖，到手收入就少了2309.1元，很不划算！ 所以，一旦你发现自己的年终奖在“临界点”，可以跟公司协商一下解决办法。对公司来说，如果发现员工的年终奖在“临界点”，也应该提前告知该员工计税方式。 然而，现在大部分公司都会偏好单独计税这种方式，因为简单啊。 单独计税，在计算税款时，不用减除基本减除额（起征点）、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。 而综合所得计税，需要“操心”的东西太多，例如：专项扣除、专项附加扣除、捐赠等，比较复杂。 那么，如果你的年终奖采用的是单独计税的方式，你发现自己相比综合所得计税方式，多缴了个税，那么，你可以在次年的汇算清缴中，有一次更正机会，这样可以获得退税。 也就是说，如果你2020年取得的年终奖，因计税方式选择不佳，导致个税多缴，那么，在2021年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，你申请退税就可以。 |
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