1.不要提有关人事变动的话题。 在单位里面人事变动的话题特别的敏感,提及这方面的问题一定要刻意回避领导想得到的信息,保持中立就够了。 2.不要提与人过节的话题。 实际上和领导提这样的话题,就是自己揭自己的短,领导就会觉得你连和别人关系都处不好,他怎么敢把大的责任交给你呢? 3.不要提单位消极面的话题。 既然在这家单位工作,就要极力维护公司的形象,你说的话题越消极,说明你平时本身就很消极,这叫物以类聚,人以习惯分。 4.不要提自己过失方面的话题。 工作当中有一点小小的过失,这个也不是什么大的事,自己好好调整就行了,只要你提起这样的话题,就会觉得你还有别的问题。 5.不要提未来诉求的话题。 越是在这种私密的情况下越是不要提及自己未来诉求,否则领导就会觉得你心思不端正,会给领导留下一个特别特别差的印象。 |
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