|
职场上，不要以为我很勤奋，我做事勤勤恳恳就觉得应该被提拔，其实不是这样子的。领导选拔人是一个综合选择的过程。他不光要考察你的能力，性格，做事风格，还要考虑到你的情商等等方面。以下4点，是领导选拔人才是最看重的。  1、有一技之长。在职场上，没有一技之长，不能很好的独立完成自己的工作职责，到哪儿，跟随什么样的领导，也无法获得领导的重用，所以，这是一件最基础的事，如果你现在的专业度还很差，那就好好的努力吧，拥有一技之长才是立足职场的真本事。  2、保持积极正面。工作中，领导最忌讳类似于“做不到”，“我不会”，“做了也没用”这样的词。但是那些会捧的人，一般的口头禅就是“好的”，“没问题”，“我可以做到”。这些职场用语，领导会觉得你这个人充满自信，是个可靠的人才。  3、先公后私。所谓先公后私，也就是在考虑问题的时候，首先考虑团队的利益和公司的利益，然后再考虑个人的利益，这种特质的员工，虽然在职场上被大家视为异类，但是站到老板的角度，喜欢这样的员工也是理所应当的。  4、懂为人处世。对职场人来说，你的社交为人处世的能力就代表了你的情商。其实对于工作能力，在职场上经历几年都会有，有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又有情商的人，那就才能真的做到事业顺利。
|
|
|
