在国企，多次陪选之后，终于懂得：1、没有背景，你能力再强，都很难

在国企，多次陪选之后，终于懂得：
1、没有背景，你能力再强，都很难被提拔为领导。
2、不懂得寻求自己的伯乐，没有靠山可依靠，你基本没法被提拔。
3、机会出现时，不要认为非你莫属，因为太多人早已私底下到处活动。
4、靠能力突围，有时候真的是自我幻想，现实真的很残酷。
5、经历多次陪跑之后，一定要懂得调整心态，既然没法改变现实，就学会接纳现实。
6、如果真的到顶了，那就对得起工资就好，多花点时间锻炼身体，多点时间陪伴家人。
7、提前谋划退路，可以多提升自身的履历，多点证书，合适的时候再考虑跳出围城。
8、副业必须提上日程，学会深耕，做好长期打算，懂得坚持就是胜利。
对于真正做事的人，一定要看懂国企的潜规则，不要抱有幻想。
如果真心想往上爬，一定得寻求可以遮风挡雨的大树。
在国企，一切都要争。
不要相信所谓的顺其自然，而要懂得叫苦叫累。
你是企业的干将，可是晋升提拔都是给关系户。
你该怎么办？
如果你只是自怨自艾，埋怨领导不公，那你基本完蛋了。
你需要做到，面对不公平，面对无奈的现实，得积极去争取。
既然领导让你干活，要你付出，要你担当，那么就得相应匹配薪资待遇。
面对领导的“大饼”，千万不要被忽悠，要懂得“先小人后君子”。
领导的承诺一般都是没用的，在领导需要你之前，最好让领导先实现你的利益。
一定不要怕领导怪罪你，不喜欢你。
领导永远也是欺软怕硬，你强他就弱，你偶尔要露点锋芒，让领导知道你不是傻瓜。
记住，只有吃到自己嘴里的肉才是自己的。
这点小编是深受其伤，才告诫你：在领导一定只能依靠你的时候，要懂得先为自己谋利益。
当然，前提是正当的、合理的利益。
不过，要利益也是需要技巧，得等待时机。
小编建议你，平时还是要把工作做好，特别是那些核心工作、重点工作，让领导离不开你。
只有你具备这样的核心竞争力，你才有机会跟领导谈条件，要利益。
平常工作做好了，一定要懂得叫苦叫累，让领导知道你的付出，理解你的不易。
有些有能力的人才，为啥心生怨气，就是因为不敢争，不敢厚着脸皮为自己谋利益。
社会，永远只会欺负善良的人。
在国企生存，不要太软弱，只要你坚信自己的能力，哪怕没有背景也不怕。
该尊敬领导的尊敬，该为自己宣传喝彩的也不放过机会。
领导其实还是喜欢那些有点能耐的人，也会从内心怵这些能人，不敢过分逼迫。
其实，人在职场，还是要有实力。
只有有实力，才能赢得他人的尊重，领导也不例外。
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