一、在国企，只有当你跌入谷底时，才领悟到的道理：1、没有人会在乎一个边缘人，更不可能雪中送炭，没有落井下石就不错了。 2、不要自以为跟谁是哥们，在利益面前，所有人都一样“唯利是图”、“过河拆桥”。 3、没有职务之后，你的身边就像黄渤说的，都是坏人，没有好人。 4、再苦再难，都要咬紧牙根，不要去抱怨，不要去倾诉，因为等待你的是他们内心的鄙视，还有面上的“同情心”，这些人都可以获得奥斯卡影帝、影后。 5、求谁都没有用，因为他们都怕遇到你，都躲你远远的，你就像一坨X一样。 6、领导不会用一个废人，哪怕这个人以前是他的左膀右臂，没有价值的人，自然被抛弃。 7、当你发现领导新的红人是你哥们的时候，千万不要生气，也许就是他纳了投名状，把你卖了。 8、做人还是要懂得低调，不要锋芒毕露，不要到处树敌，否则别人只会一个劲再踩你一把，让你永无翻身之日。 9、别人可以放弃你，但是你一定不要放弃自己，要韬光养晦，要剖析自己的缺陷，努力去弥补完善，努力去提升自己的综合实力，等待领导的变脸。 10、工作只是生活的一部分，哪怕再落魄，也不要绝望，可以花更多时间精力在自己身上，为自己而活，可以开展副业，可以照顾家人，可以修身养性。 以上10条真理，是小编前后两次陷入谷底的真实感受，分享给大家。 二、在国企，为什么说老实人总是容易吃亏？这一点千万不要否认，小编在国企17年，见识了太多吃亏的老实人，替他们感到不值。 不过有时候也是怒其不争。 小编在公司就是一个“刺头”，没啥人敢欺负我，就是目前两位副总经理也对我“心有敬意”。 只因为小编行得正，坐得直，凡事都是占据大意，哪怕拍了总经理桌子，总经理也认可我的观点，也没收拾我。 正因为有过一些比较硬气的做法，很多同事，甚至领导对我都不太敢来硬的。 反观那些老实人，很容易受领导的无端批评，也很容易受到其他同事的刁难。 这些老实人，事情做得最多，被批评最多，委屈最多，但是薪资待遇却不高，付出跟回报远远不成正比。 有时候其他同事故意欺负他们的时候，也不敢反抗，被当成“软柿子”。 更为可气的是，当出现晋升机会的时候，经常不敢表达，不敢争取，哪怕资历够了，业绩有了，最终还是无法晋升。 另外，经常被摘桃子，业绩被其他同事抢走了。 说实话，在国企，不敢争取正当的利益，不会适当“哭泣”，不敢适当露出峥嵘，就只能永远呆在底层。 当然这些都需要一定技巧，需要有理有据有节，师出有名。 老实人，是一个善良人，但是太老实，真的容易吃亏。 要想改变命运，真心奉劝你要改变自己的性格，要学会适当争取正当的利益，学会寻找合适的时机、地点跟领导表达诉求。 三、在国企， 要想晋升，一定得有自己的贵人。古语云：“千里马常有， 而伯乐不常有。” 确实如此，为啥很多人怀才不遇，就是因为缺乏伯乐的赏识跟栽培。 没有背景、没有关系的员工，想靠自己的能力突围，真的很难。 但是这并不意味着努力不重要，而是因为努力提升自己的能力，是必备的基础条件。 正所谓：“万事俱备只欠东风。” 你要做的就是做好自己该做的，打好基础，扎实自己的硬件，等待伯乐的出现，等待贵人的赏识。 没有能力，根本就不可能有伯乐来提携你。 那怎么等待自己的伯乐，甚至主动寻找伯乐呢？ 以小编的经验来分析，一定要用心去剖析公司领导的品行。 当你发现有领导就事论事，唯才是用，不畏权势，那他就可能是你一直等待的伯乐。 以后的工作中，有接触领导的机会时，一定要提前做好准备，展示自己的态度、才华跟能力，甚至自己的业绩，让领导对你有印象。 如果能有更多与领导出差或者开会的机会，更要适时表现，适时多跟领导请教，体现你的责任心、进取心。 当你展示出来的潜质，获得领导认可后，你就可能被举荐，被重用，直至最后被提拔。 假如你一生中能遇到一个这样的贵人，一定要懂得珍惜。 一定要努力付出，努力工作，努力用业绩去报答领导的提携之恩。 哪怕这位领导最后弱势了，也不要反水，而要终身感恩。
|
|
|
