小白如何不花钱报班自学公务员面试？

文/体制老司机

国考结束了，大家也可以开始准备面试了。

什么？还不知道能不能进面试，等分数出来了再准备？

我知道你的操作了，你是打算分数出来了，进面了，赶紧请假，报一个一万八，两万九，或者三万六的机构保过班，封闭训练七八天，十几天不等，于是志得意满地上阵，成功上岸。

想得倒是挺美的。

一

现在的公考面试，一是越来越反套路，这个问题老司机在公众号文章里说得很多了，所以用套路去应对面试，恐怕是越来越不好使了。

但如果只是短期的几天，十几天的封闭式训练，而且还是一些机构的标准化的流程生产，教套路，学套路的可能性是非常大的。

二是早做准备，尽量充分的准备，无论如何，是比临时抱佛脚好得多。

什么？你说如果进不了面试，不就白费力气了吗？

那么，如果你这次国考没进面试，意思是今后你就不再参加公考了？

或者说，如果到时你进了面试，但因为准备时间不充分，导致失败，你活活浪费了一次宝贵的上岸机会，那岂不是悔得肠子都青了。

甚至可能是你距离上岸最近的一次了，但你却因为准备不充分而失败了。

所以，面试提前准备，这是必须的，因为这是你必须要用的能力，这次国考用得上，那自然最好，用不上，那你将来肯定也会用得上。

功不唐捐。

二

大家不愿意提前准备面试的原因，一是因为懒。

二是因为不愿意提前花上万的冤枉钱去上培训班。确实也是，其实培训班很大的一个作用，就是给大家一个动嘴练习的氛围，这个集中练习的氛围，可以让我们保持一个很好的面试状态。

但如果进不了面试，这个应试状态就没用了，钱也就白花了。

三是不去培训班，自己准备，完全没方向，不知道怎么准备。这一条原因，才是阻碍大家提前准备面试的关键原因。

今天就让老司机来给大家讲讲，公考小白如何不去上培训班，自学公务员面试。

第一个任务，是要搞清楚，公务员面试都考些什么东西。

我们可以把近几年，国考的面试真题，各省的面试真题统计出来，打印出来，认真看看都考些什么题目，以及面试形式是什么，是结构化面试，还是结构化小组，还是无领导小组。

拿到这些真题，我们最好自己做一个分类最好，看看主要有哪些题目类别。能够把这些题目分好类，说明你已经大致明白这些题目的特征，考察重点了。

比如说，看看综合分析的现象类的题，怎么出题，问法是什么。

再比如说，看看组织活动类的调研题，一般都是怎么问的，是问怎么组织调研，还是问调研重点是什么，还是问我们怎么保证调研的有效性和真实性。

在研究的过程中，你必须会加深对这些面试题目的理解。

三

第二个任务，就是要搞清楚，面试题的答题方向。

对于一道题，到底从哪些方面去答，一个让考官心驰神摇的答案是什么样子的。

说到这里，我就知道很多人开始买一本传说中的红宝书，或者在网上去找一堆机构的所谓标准答案，奉为经典，然后就开始各种套路，各种金句假大空，觉得捡到宝了。

老司机也不说哪个答案好，哪个答案坏，具体方法是，对于同一类题目，甚至同一个题，你在网上找找不同机构，不同老师给出的不同的答案，你自己先站在普通人的角度上对比一下，你觉得哪个答案比较好。

一般来说，人们都有同理之心，按照常理来判断，你觉得好的，其他人也会觉得不错。

但可能你已经被洗脑，觉得高谈阔论假大空的金句，名人名句就是好的标准，这个方向就已经走偏了。

那么，你可以去把你看到的不同机构给出的不同的答案，问那些在机关里工作五六年，十来年不等的公务员，问问他们这个答案是不是符合他们的胃口。

一般来说，如果他们认为这个答案是好的，一般这个答案的方向基本上就没什么大问题了，因为这些公务员，就是面试考官的主力，他们的思维，也是机关的思维。

很多人机构，或者说单干的老师，在给出自己答案的时候，他们都会给出自己的逻辑。但这个逻辑对不对，作为公考小白，是很难判断的，所以需要找听众，也就是考官来判断。

比如说，很多机构给出的答案里，喜欢唱高调，动不动就引用文件精神，但又不能进行具体的阐述。

他们的逻辑是，你看很多国家文件都是这样写的，你这么说肯定没错。

这个逻辑似乎没毛病，但实际上只是外行的逻辑。

如果面试的答题方向不对，就会误入歧途，越走越远，准备得越充分，感觉越好，结果就会越悲惨。

而对大家方向上误导最大的书，莫过于下面这本经典的“红宝书”了。劝告大家，这本书上有好东西，对结构化面试的一些面上的总结和分类，是比较好的，但他给出的答题方向和思维方法，是很烂的。如果没有去其糟粕，取其精华的辨别力，千万不要买，更不要跟着这本书上所谓的参考答案越走越远。

这本书上的套路答案，说实话，刚出来那几年，真的是大杀四方，但这几年来，已经烂大街了，并且被公务员考试命题中心的人反套路反死了。

四

第三个任务，就是在明确方向的前提下，研究一下，面试的思维方法。

简而言之，就是你怎么思考，往什么角度去思考，才能靠拢这个正确的方向。

比如说，对于调研题，我们首先必须要分析出，调研的内容是什么，也就是我们具体要了解什么信息。

但到底怎么才能分析出调研的内容呢？机关针对一项工作调研，一般了解什么信息呢？

比较理想的方式，就是找一个靠谱的老师来引导，让他教我们，或者看他的课程，来学习对于不同的题型，怎么思考，怎么组织答案。

思考的方法，实际上就是思维方法。

但这个市场上真的是鱼龙混杂，怎么才能判断一个老师或机构靠谱不靠谱呢？

不要相信广告，同上，相信常识，你如果用常识判断，觉得这个老师的思维方法，以及他的逻辑是对的，那一般来说，问题不大。

另一种方法，就是用其他公务员的视角来进行评价。

如果找不到靠谱的老师回答，只能自己研究了。

自己研究有一个好处，就是你能够完全掌握，运用起来会更加自如。但坏处就是，你的思维方法可能并不符合机关的具体实际，并且你可能事倍功半。

比如说，对于组织活动题，请你组织一次不忘初心的青年党员座谈会。

你的思维方法可能是立足于流程化，按照时间顺序来排序，把主要的工作环节复述一遍。

但这个思维方法，是不合理的，正确的思维方法，是抓住能够决定这次活动效果，实现这次活动目标的重要工作内容来展开说，

所以，提前写座谈会方案，下发通知，都不是重点。其中一个重点应该是提前调研了解大家对于不忘初心这个主题的看法和理解，便于座谈会上适时引导大家的谈话方向，加深大家对于这个主题的理解。

流程化是思维方法，是前中后的流水账思维。而老司机提出的思维方法，是“目标-工作方法”的思维方式。

面试跟个靠谱的老师学，真的很重要。

很多人就是光看老司机的公众号文章，对于一些面试题目，自己就悟了，总结了一些思维方法，解决了面试的困惑，成功上岸了。

五

第四个任务，就是强化练习。

这一点，机构的封闭训练班，能够发挥最大的效果。可惜的是，他们常常给出的方向，是错误的，再强化练习，也不过是强化一个套路模板而已。

要把一个思维方法熟练掌握，并且能够很好地组织答案，这是需要大量的练习才能熟练的。

很多小伙伴比较孤独的方法，是自己对着镜子练，录音回听，不断总结，不断完善，但这容易故步自封，找不到问题所在。

另一种比较友好的方法，是约两三个小伙伴互练，相互点评，相互借鉴，相互指出问题，帮助解决问题。

一个在培训机构培训过的同学说，他花了一万八报过一个七天班，其实一个班往往都是一个老师，带十几二十号学生，根本没什么时间指导个人。

但觉得最大的收获，就是找到了一个小伙伴互相练习，相互补充进步的环境和氛围。

不过，这个一万八的代价也太高了，自己约几个小伙伴在咖啡厅里对练不就行了吗。

综上所述，不报班，自行提前准备面试，第一是要了解面试都考什么题目，第二是找到各种题目的正确答题方向，第三是找到比较好的思考面试题目的思维方法，最后才是大量的练习。

努力不是问题，关键是往哪里努力，怎么努力。

尤其关键的是第二和第三个任务，如果方向错误，思维方法不对，只会南辕北辙，浪费气力。