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进入一个新的工作单位，通过一段时间的适应，一旦发现老板对自己的表现不满意，那你必然面临两个选择。 1、骑驴看唱本，走着瞧。老板对一个新员工不满意，就说明你在老板的心中，已经没多大的利用价值了。这时老板会有两个选择，再看一段时间，或者马上换人。所以你千万不能被假象迷惑，因为你最终的结局，即便不开除你，也不会给你升职、加薪。赶快一面上班一边抓紧找工作吧。自己走人是最有面子的结果。 2、贵在坚持。这得有个前提：就是你特别喜欢这个工作，干这份工作你乐在其中。不管有没有升职、加薪的机会，都愿意干下去。你相信“是金子，总会发光”，只要好好干，总有出头之日。但凡老板不辞退你，就会干下去。但本人不建议你这样做。因为即便你发光了，也不见得人人都能看到。更别说是对你印象不好的老板。 结论：有老板，自然是私企，而私企的优势就是流动。树挪死，人挪活。换个老板干吧！ 作者：老三哥 （原创） 写于2020年1月16日星期四中午 |
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