你为什么决心离职？

马云曾经说：员工离职就两个原因，钱给少了，心受委屈了，在我看来一个人下定决心离职的原因有如下几点。

钱给少了

从老家漂泊在外，我们的主要目的是这里有更好的机会，能多赚钱。在一家公司工作，个人能力会随着工作经验不断提升，我们的工资期望也会一点点上涨。

一家有财务制度的公司，一年会有一次，两次的调薪，让满足公司要求又有能力的员工的到满足，并一步步晋升，从而给公司创造更大的利益。

有些公司看着眼前，只想压榨员工给员，觉得是公司养着员工。一个有想法，有能力的年轻人不会安于被公司压榨，当然决心离职，寻找更好的工作。

领导有问题，让人心寒

在职场生存，会遇见各种各样的人，有些人像朋友，在人生路上可以帮你度过难关。有些人用到自己的时候眉笑眼开，当自己有事的时候更不得一脚踢开。

丽丽是他们公司销售，工作一直兢兢业业，给公司带来很多业绩。后来丽丽结婚怀孕快到预产期，领导清楚大家的情况，这时候反而给她增加了一些额外的工作，身体和心里两重煎熬，领导说：你要克服一下，大家都在努力工作，现在你不能跑销售了，就多做一些其他工作。平时工作认认真真，现在领导就想逼着你自己干不下去，想着就觉得委屈。

《精英律师》中封印主任让律师罗槟评价他是一个什么样的人，罗槟想了一下说：良师益友。

如罗槟所说，职场中领导应该是我们的良师益友，然而现实中很多领导做的让员工寒心。

一个人工作就是为了更好的生活，当工作和同事不能让自己满意，寒心时必然会离开。

平台限制了自己的提升

在一家公司工作，我们要从多个层面考虑自己是否应该继续留下去，工资，工作，同事等等，然而从自己的发展来看，我们给公司做事，我们能学到到什么，未来几年在职场上有没有更合适的发展空间或许最重要。

我毕业后哪年，在一家小公司做技术员研发工作，做了两年多，公司做了一个小的货运产品，做矿物运输。由于产品针对的用户垂直高，用户少，两年下来，大工作基本完成，每天剩下修修补补。看着同学朋友在其他公司技术快速提升，工资也涨了很多，自己有些不甘心，心想年轻人要有所学，也要学有所用。最后和领导谈要离职，说明了自己的情况，领导说你愿意追求更好的机会我们不拦着，以后有机会还合作。

职场中工资、工作机会都会影响我们是否效力一家公司的决定。我认为，选择有发展前途有挑战的工作才是最重要的，也才能快速成长。这也许就是我决定要不要离职的最重要原因。

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