今天是大年三十,在这个特殊的日子里,先祝大家新年快乐~ 关于职场高效工作方法,从这几个维度解析,时间管理的本质、从“人‘的维度提高时间管理效率、从’事‘提高时间管理效率。 在职场中有些人去工作了一周,一周七天每天都在工作,但他实际的工作效果不好,那也是没有意义的,因为他是没有工作效率的。那这个结果是什么呢? 结果就是不会管理时间的家伙过的比牛惨,而会管理时间的小伙伴,却过上了纵情声色的快乐生活。 有些人在工作中干的很轻松但能把工作做好,有些人干的很累却总是将工作搞砸,这就是现实。 那到底什么是时间管理呢?其实关于时间管理的理论,早就被”学霸“们更新了好几代。我们一起来看看时间管理的演化过程。 第一代:做便利签和备忘录。 第二代:强调日程表。 第三代:需要满足三个基本条件
第四代:个人管理理论 时间管理的本质核心原则一:不管什么时候,人比事情更重要。 核心原则二:利用高效的时间,20%投入产生80%结果。 从”人“的维度提高时间管理效率影响效果的主要因素:
针对四大因素采取不同方法:
从”事“的维度提高时间管理效率常用四个小技巧 在更大范围内分配自己的时间: ①以周而不是以天为单位编制时间②每天的日常安排至少保留40%的空白时间。 控制别人的干扰时间: ①一个是个人生物钟的最佳时间②另一个是用于深度思考的大段工作时间,比如课程设计、文章写作等等。 错峰操作:尽可能你想操作,减少无效等待的时间 碎片时间干杂事:比如发个微信消息,回个电话,订购一个生活必需品等等。 以上就是我的分享,喜欢的朋友请点击头像关注,你的关注就是对我最大鼓励。 |
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