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从古至今，历史上都不缺乏情商高的人，不管是在什么时候，高情商都比较受欢迎，就像历史当中办事速度很快，情商还高的代表——和珅， 乾隆明知道和珅特别爱贪财，而和珅心里明白，乾隆是让自己贪的，因此才能更好的把控住自己，因为做臣子的不能够比皇帝还聪明，也不能猜透皇帝的心思，这样会让皇帝对自己产生忌惮，自己得故意放个把柄在皇帝手里，所以和珅就很聪明的让乾隆抓住了自己的贪，而且自己也很乐意被乾隆这么抓着。 那么这是在历史当中，放到如今的现实呢？也是同等的重要，不管你从事什么样的行业，为人处世和你的情商都有很大的关系，要懂得察言观色，知道在什么样的场合讲什么样的话，而且这类人往往更能吃得开，人缘也比较好，和那些职场小白比起来就占有更大的优势，很多人都觉得自己刚出社会适应不了职场，其实就是有必要提高一下自己的情商了，情商可以让你迅速的提升自己的能力和老板的重视。 就比如领导如果说一句：辛苦了， 员工又该如何回答才体现出来自己的情商很高呢？这就要根据你当时的环境以及领导是如何讲的，还有你们两个的动作是如何的，然后才能准确的回答出来。 首先第一种情况：领导说这句话其实并不是和你亲近，而是不想搭理。因此回答不辛苦这三个字是最简单的答案，看起来很是呆板没有新意，但这三个字，在老板工作很烦躁的时候，话都不想说，那你也就不要和老板说太多，而是把该交的资料给老板呈上去，然后简简单单回答三个字：不辛苦，就足够了，然后赶紧走，可不要多嘴多舌的一直和老板说话。 第二种情况：领导心情不错，可以调侃几句。要是看到领导今天很开心，对你说辛苦了，那么这个时候就可以借着鼓励你和领导开几个玩笑，也能加深领导对你的认识， 而且有的领导为了和员工拉近距离，也会说几句客套话，这个时候也得调侃的回答几句，不能死搬硬套的回答不辛苦，否则印象就不好了。 第三种情况：要是领导看着你提交上来的资料，心情很不好，皱着眉头说辛苦了，那么这个时候就代表老板并不满意员工的这个做法，你更不能说不辛苦了，这个时候要自谦起来，回答以后还要再接再厉， 有则改之无则加勉的。 第四种情况：这个也是万能的办法，就是不管老板是处于怎样的心情，都可以说：不辛苦，这是大家努力的结果，这句话看起来是很个恭维，但在职场上真的能够用上，不管在怎样的情况下，不仅让老板觉得你的格局很大，而且这句话把大家都牵扯进来，要表扬一起表扬，要责怪也不可能只说你一人。 |
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