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如果在工作上得不到老板的爱，那么你在工作上就不可能过得特别顺利。当然我们这里的爱是工作上领导最基本的照顾，大家可不要想歪了哟。如何知道自己的老板对自己爱得有多深呢？最简单的方法就是请个假就知道了。原理大家应该一想就明白了，如果你在工作中请过假，就会对其中的缘由不陌生了。具体的细节我们今天就来简单的跟大家分享一下，好好的判断一下，老板对自己有多爱吧： 一、有没有牢骚---真心爱你的人可不会这么对你：在老板心里，你拿了他的钱，就是要为他干活工作的，哪怕请一天假，你会让她心里不舒服一阵子。这绝对不是老板的小心眼，而是他们在担心工作会被耽误。如果是真心对你的老板，而你的请假又是符合常理的，就不会当你拿着假条出现他面前，他特别不耐烦的情况。甚至在给你批假条时，还会故意说一些发牢骚的话，都说明你在老板心目中的位置还没有达到一定的高度！ 二、会不会关心---可以看出领导对你的真实想法：不管是什么样的原因，当老板拿到你的假条的时候，会不会出于关心多询问你几句，也反映着老板对你爱的程度。不要觉得这几句简单的话，会让员工内心泛起不一般的感激之情。所以，看似这是老板对员工的爱，其实变相的想一下，这也是有的员工拥护老板的一个做法。是你想知道自己的老板对自己爱得有多深，就可以从这一细节上好好的做一个判断，说不定会有意外的收获！ 三、懂不懂配合---领导情商的高低一下就出来了：你现在想要做的事情，跟领导所反馈的行为，这之间有一个配合度。说白了就是你的价钱而得到批准的成功率，这个配合度跟成功率越高，说明老板跟你之间的感情越稳固。那么，你们之间爱的程度，也不会太浅。这也是考验老板情商的重要动作，员工请个假，把自己的情绪弄得不好的同时，还让员工内心特别的不舒服。这无论是对老板的管理，还是对员工今后的工作，都没好处。 爱是相互的，你可以通过请假的方式来考验老板对你的爱。也不要忽视老板在工作上会通过考察的方式来检查你对工作的爱，也就是对他的爱。如果你连最基本对工作的态度都没有，就不要奢望再得到领导的爱了。因为没有哪一个老板会闲的没事儿，爱一个对自己没有用的员工，相信大家对这个道理并不陌生。所以，在你考验老板对自己爱的同时，一定不要忽视自己在工作上的表现。 |
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