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职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

2017-03-23  冬荣悦阅

对于每位职场人来说,职场呆呆的感触:最大的苦恼是努力工作,却得不到领导的赏识。职场内的员工是否得到提升,绝大部分是领导的赏识程度!职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

那么职场呆呆教给你:得到领导赏识的六种办法

  • 1.主动向老板报告自己的工作进度

每位老板其实都想知道自己手底下的员工到底有没有在努力工作,甚至有些地方开始装上摄像头,网络监控器来看员工到底在干什么。

这个时候经常向领导汇报工作,一方面领导对你放心,另一方面沟通也会把老板的价值也会传递到你这里,你知道老板关心什么!职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

  • 2.知道老板想要的,知道老板的话语

这是在和老板充分沟通之后,了解老板的思维,揣摩老板的关注点,这样你才会知道下一步你工作的侧重点!

知道老板下一句想讲什么话,然后想好自己下一步的应对之策,只有这样,你才能做到心心相印,心有灵犀,这不叫拍马屁,这叫知己!职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

  • 3.知错就改,不犯同样的错误

犯错是每个人都会做的,我发现很多新员工,自己都不长记性,针对一个问题,一次再次的犯错,老板不是你的父母。

犯同样的错误,是老板对你丧失信心的一大因素。试问不认真工作,能行吗?职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

    4.接受任务,不要抱怨

很多时候,领导会安排一些额外的任务,经常不是你分内的事情,这个是站在前面的感情的基础上,保证自己起码跟领导有一定的信任!

这个时候做人,千万不要斤斤计较,因为要相信付出和回报是成一定的比例的!职场上升不是拼的谁能干,而是拼的这个!

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