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每一个在职场中的人，都希望自己能够早日升职加薪，获得领导的青睐。想让老板喜欢自己，其实挺难的。毕竟竞争太大了，每一个员工都在想方设法的补得老板的欢心。 那么你吃到，老板在提拔下属的时候，最看重的是什么吗？
老板喜欢什么样的员工呢？当然是忠心耿耿，绝对跟从自己的人。因为在职场中竞争太激烈了，有各种各样的小团队，你的领导可能也在拉帮结派，想要建成一支属于自己的队伍。能够表现你忠心的方式之一就是你能够一直在这家公司，并且跟着他。
有些人以为自己情商高，会说话，特别能聊天，老板就会喜欢自己，其实不然。你再怎么会说话会搞气氛，都不如在酒桌上能喝酒。我们都知道很多时候生意都是在酒桌上谈成的，想要谈好，首先要喝好，只有要能喝，并且会喝，把客人陪好了，你才会有业绩，领导才会高兴，然后才会首先提拔你。
吃得苦中苦，方为人上人，在工作中，领导最喜欢的就是能够吃苦的员工。能够吃苦的员工有两个特点：第一个就是听话，他们对于领导的命令，能够百分之百的服从，领导交代的任务绝对会用尽全力去完成； 第二个就是肯学习，肯学习这一点非常重要，因为在职场中讯息千变万化，只有不断的学习，才能保证自己不落后。学习是一件很苦的事情，一般人在工作之后就很难够做到这一点，愿意吃苦的人就能学习好，才能适应竞争的环境。
为什么我们说在职场中要得到领导的提拔必须得不嫉妒呢，原因有三点。 第一，不嫉妒，说明你有实力，不在乎别人怎么样，只要自己够好，又怎么会忌妒别人呢？第二，不嫉妒的人心态更平和，在工作中能和其他员工相处的更好，恰恰员工的团结是领导非常需要的。第三，不忌妒才不会有矛盾，才不会有恶性的竞争，矛盾才会少一点，也有利于整个团队的进步和业绩。 够长情、会喝酒、能吃苦、不嫉妒，这些是领导提拔员工的重要因素，你知道了吗？ |
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