认定违规选任干部行为需要注意的问题有哪些？ 爱问知识人

准确掌握违规选任干部行为的表现形式。根据《党政领导 干部选拔任用工作条例》，下列行为均属于违反干部选拔任用 规定的行为：（1)超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或 者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；（2)采 取不正当手段为本人或者他人谋取职位；（3)违反规定程序 推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；（4)私自泄露民主 推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； (5)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（6)在民主 推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； (7)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部 选拔任用工作；（8)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调 整干部；（9)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营 私舞弊；（10)涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、 党龄、学历、经历等方面弄虚作假。