“这个社会，老实人最吃亏！”“我不同意！”

很小的时候，妈妈就对我说：

“做人不要太老实，不然一定会被欺负！”

读大学的时候，闺蜜就对我说：

“你怎么老是说真话啊，她只是想套你的话呀！”

工作的时候，身边的同事就对我说：

“不要太老实，不然你的工作就被别人抢了！”

难道就因为老实，一定会被别人欺负吗？

在毕老师看来，未必！

01

老实人未必吃亏

小张最近被辞退了，在他入职快满一年的时候。

那天，老板特意把他叫进办公室，让他坐在办公桌对面，再拿出了一叠文件放在他面前。

小张瞄了一眼，立刻明白出事了，这是当初他做的报表，做完后才发现其中几个小数据出错了。

主管检查出来了，问部门的人是谁做的。那时，小张发现坐隔壁的同事请假没来上班，于是干脆推到他身上。

他当时想，反正隔壁同事那么老实，被坑也不是一两次，多一次也没关系。

可小张万万没想到，老板那么快就发现了。他本想故技重施，照样让同事顶锅，可老板却开口了：

“事情我都弄清楚了，你自己解释一下吧。”

一个小时后，小张灰溜溜地出了办公室，并找人事经理签了离职报告。

同事们议论纷纷，小张平时看起来那么精明能干，怎么说辞职就辞职了呢？

老板并没有向员工解释，他只是叫了被冤枉的那个同事谈话，并给她加了一级工资以作补偿。

在老板眼皮子底下，做过了什么事，自己心知肚明。

怎样的员工值得重用，怎样的员工要防范，其实，老板心里和明镜似的。

有时候，你看似老板很迷糊，用人不慎，其实那都是些迷惑人的手段。这都是老板特意为员工准备的套路，一一观察员工的品性、能力、个性、潜能。

越是心机深沉的人，老板越不敢重用，反而是老实人，老板用得放心。

02

爱算计的人多吃亏

著名学者梁宏达曾经说过，“喜欢算计的人，最容易吃亏。”

我们身边，或多或少都有这样的人：

精明到一定程度，最擅长为自己做打算，说话做事滴水不漏，从来都不会吃亏。

可是，你敢接近这样的人吗？你愿意信任他们吗？

不愿意的。有好事了，没有人会想到他，所有人都防着他，怕自己被算计，被占便宜。

到最后，他什么便宜都占不了，因为大家都看清了他的真面目。

所以，你还相信“老实人一定会吃亏”吗？

立刻有人反驳说，不是呀，大家都说老实人会吃亏，总不能大家都在说谎吧？

的确，不管你打开微信，还是头条，看到的都是清一色的标题：

《为什么职场老实人不仅吃亏，还被耻笑？》

《致职场老实人:为什么升职总是没你的份？》

《千万别让老板知道你是个老实人，不然早晚被开除...》

在这些文章中，所有老板都是大尾巴狼，老实人都是“傻白甜”，活该被利用，被欺负。

必须承认的是，职场中的老实人当然会吃亏，但这亏不会吃一辈子。

“人吃亏是一件事、两件事，他不可能亏一辈子。”

“老实人实在，有啥事我愿意跟他合作，他不会害我，跟他合作，我自然就得到好处。”

那些愿意当老实人的人，始终坚持自己的价值观，不会随波逐流，也不会迷失自我。

这样的老实人才能对企业负责，才会被老板信任。

03

老实是可贵品质

万科创始人王石曾作公开演讲，“谁说老实人一定吃亏，我就是个好例子啊！”

王石是个老实人，用20年时间，老老实实地把企业做成了行业的标杆，难度可想而知，遇到的困难也能想象。

说到底，这是个有点“轴”的人。

可谁能料到，一个帐面现金达到700亿以上的公司，未来优质资产与现金很有可能继续增长的企业，隐形运作了这么多年后，管理团队居然差点悲情出局。

王石不是什么资本运作高手，他只不过是留一条最后的退路。

王石说过，传统的中国价值观就是他遵循的价值，“说老实话、做老实事、当老实人，我是这样做的，结果还不错。”

“并不是说老实话、做老实人就必然会成功，而是当你成功以后，如果还能保持诚实的品质，才能更好地持续下去。”

诚实，是我们一直接受的品质教育，在我们逐渐认同这种品质的时候，现实却告诉我们这种可贵的品质不堪一击。

于是，脆弱的人轻易向现实妥协，宁愿当一个爱耍心机的小人，也不愿当个被大部分人看不起的老实人。

不仅如此，我们还嘲笑那些愿意坚持自己的老实人，并且通过利用他们来证明一个伪命题——老实人一定会吃亏！

04

捷径多陷阱

为什么我们下意识地认同“老实人会吃亏”这个错误的观点呢？那是因为，我们被整个焦虑不堪的大环境影响了。

别人都说，老板喜欢拍马屁的人，于是我们把精力都花在阿谀奉承上；

别人都说，职场就是个弱肉强食的地方，于是你把所有心思都放在使手段上；

别人都说，老实人一定吃亏，于是你学会了撒谎、欺骗、利用他人。

终于，你放弃了自己原有的优秀品质，变成一个开口闭口都是“潜规则”的人，你发现，你活得越来越不像自己。

你发现，如今做的正是当初最看不起的事情，而你却误以为这是职场人的成长阶段。

当你发现，你和身边同事别无两样，老板却提升了那个最说话最少、做事最多的老实人。

质变的实现需要量变的积累，成功的路上少不了一路不间断的努力。

老实做人，踏实做事，认真完成技能积累与自我成长的员工，才是成功路上必不可少的。

而你，早在寻找捷径的路上，偏离了方向。

职场大环境太浮躁，急功近利的人不少，贩卖焦虑的人也有很多，他们正是利用了你的焦虑，把你塑造成千篇一律的职场人。

而那些你瞧不起的老实人，却始终坚持自我，做对的事，做好人，一步步登上巅峰。