【高管定位】 1、基层是操作层,中层是执行层,高层是创造层和领导层; 2、高管就是高度与老板保持一致的管理者; 3、高管的价值首先来自满足老板的需求,如果能超越老板的期望并令员工满意,就是优秀的职业经理; 4、高管不是管理者,而是领导者,领导者的核心是激励; 5、高管的德重于才。 ——郑东明【企业顶层设计】 |
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