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虽说当今社会言论自由，职场中很多时候当领导开会的时候，他们为了彰显自己的大度，他们都会让与会者提出意见，还强调了什么意见都可以。于是有些人就信以为真，认为可以借此得到领导的重视，可是要知道凡事都有两面性，你如果在这时候提出的建议是老板喜欢听的并且也是有建设性的意见，自然是可以让领导刮目相看，赏识你，重用你，这时候你若提出一个领导不愿意听的建议，那么对你可能就是祸非福了，比如下面这三种建议就是领导很不喜欢听到的，谁提谁倒霉，一起看看吧！ 第一种：有问无答的建议 工作中我们可能经常会遇到一些困难，是需要领导给予帮助的，这个时候我们提出建议就不能只是提出问题，却不给出相应的解决方案，这样只会让领导觉得你是在找他麻烦，把问题抛给他来解决。同时也会让领导对你的工作能力产生质疑，觉得你根本没有一点工作的主动性。 这个时候我们要做的是针对问题提出相应的解决方案，然后就解决方案中的一些困难向领导寻求帮助，这样能让领导看到你的想法，了解你的能力，当然也愿意为你解决这些困难。  |
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