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小敏前天向我吐槽，因为被公司老员工嫌弃资历太浅，直接错失了一个参与核心项目的机会。 像小敏遇到的这种情况，很多刚入职场的年轻人都能碰到。 那些老员工常说的几句话是：“你太年轻了！“、“你见识太短了”、“你太嫩了”...... 作为新一代的职场人，能定义我们的只有我们自己，不要被老员工的偏见打乱了前进的步伐，很有可能他是故意给你使绊子，这种事常有。 参与核心项目是一次宝贵的经验，每个人都不应该由别人的只言片语而放弃这样的机会，如果有可能，要尽力地争取。 一、你有没有想过，别人为什么说你“太年轻”？ 在职场，心智年轻与生理年轻不一定成正比。有的人年轻却成就满满，我们会说他年少有为，有的人年轻什么也不学，我们才会说他，“太年轻”，“经验不足”。 今日头条创始人张一鸣是个80后，可谓年轻人中的佼佼者。 他在《Stay hungry, Stay young》演讲中这样说：“我觉得年轻人有很多优点：做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力、不妥协、不圆滑世故。” 请注意，张总说的是“年轻人的优点”。是啊，领导说“你太年轻”或许是说你不够圆滑、不通世故等年轻人的特质，但谁又能说这就是缺点、是批评、嘲讽呢？ 人在事上练，刀在石上磨。年轻人在职场可能没有太多经验、不是特别圆滑，但也正是因为年轻，他们敢于在传承的基础上探索创新，超越“师傅”、超越自我。 二、高情商的职场人，都用这3招回应 塞涅卡曾说，人生如同故事，重要的并不在于有多长，而是在于有多好。 别人说“你太年轻”了不一定就是批评，我们走进职场不是来适应环境的，而是来改变社会的。 那么当别人说“你太年轻”了，我们该如何应对呢？ 1、转变职场思维：敢骂你的人，才是你的贵人 《被讨厌的勇气》中有这么一句话：过去的成功和失败并不能定义我们现在，真正能定义现在的，是我们对自身经历的理解。 在职场上，敢骂你的人，都是你的贵人；小人，都是在背后捅你刀子。 如果有同事当面批评你，给你建议，你也可以说：“谢谢，我从你这学到了很多”。 职场上，年龄和经验都不是能够决定我们升职加薪、成功与否必要条件，真正能决定我们的是我们个人的核心竞争力。 如果我们用积极乐观的一面来思考，年龄还小，这意味着我还年轻，还有更多机会，还有更多进步成长的空间。 “你太年轻”，“缺少经验，”这是都是帮助你加速成长的理由！ 2、自嘲，是最机智的应对方式！ 另一种改变与年龄有关的玩笑的方法就是自嘲。 一次我跟他在餐厅吃饭谈事情，这时服务员拿水过来，却不小心打了一个趔趄，把杯里的水溅到朋友的身上。服务员连忙不好意思赔不是。 我朋友也不是一个斤斤计较的人，所以他装作无辜问服务员：“你是不是知道我这件衣服穿了一个星期没换，所以才急着帮我去洗它？” 尽管服务员没有回答，但从她露出笑脸这个样子可以看出，她的尴尬已经减轻很多了。 还有一个外国例子。 有一次里根在白宫发表演讲。他的夫人南希不小心连人带椅跌落在台下地毯上，观众发出尖叫。但是南希夫人却灵活地爬起来，在众多来宾热烈的掌声中回到自己的座位上。 里根看到自己的夫人并没有受伤，于是就打趣地说：“亲爱的，我告诉过你，只有在我的演讲没有掌声的时候，你才可以这样表演！” 这就是幽默化解尴尬。 也许你会问，为什么别人可以运用幽默，而你不行呢？ 因为想要发挥幽默感，你的联想能力必须要强。 怎么联想？ 就是把尴尬的地方，跟你当前的事情联系起来。 如上面的例子，我朋友把服务员泼水到衣服这件事，跟衣服没洗这件事联系起来；里根总统把南希夫人跌倒引起掌声这件事，跟自己演讲这件事联系起来。 那么，如何利用自嘲回击别人评价你的资历尚轻呢? 你可以说：“谢谢你的夸奖，但其实我不像看起来那么年轻，我只是远离世俗，不食人间烟火！ 在这些情况下使用幽默可以帮助你把自己或你的同事的不必要的麻烦。只要小心谨慎地使用幽默：结果往往会适得其反，获得老员工的好感。  3，加速成长，用实力说话 “不打勤不打懒，专打不长眼”这句话的意思就是，干工作要学会抓重点。 什么是重点工作？在一个公司里面，领导重视的工作就是当前的重点工作。 举个简单例子，公司领导现在十分重视销售额的提升，而你却把大部分精力放在了后勤保障上，这就是明显的出力不讨好，虽然说后勤保障也有利于销售额的长期提升，但是却在短时间内难以出效果。 你做的事没有错，但却没有抓住重点。就像一个人后背发痒，你却在他的脚后跟上挠痒一样。只会让领导生气，觉得你没有眼力劲儿。 对于年轻的员工更是如此，别人越是说你没本事，没资历，阅历尚且，你越是要在直属领导面前展示自己的能力，工作是由领导分配的，决定你干什么的，不是老员工，是领导。 作为新人，你就是要干那些出活的，出业绩的工作，给领导看，证明自己的业绩。  三、写在最后 年龄并不能定义什么，心态、进取心、学习能力才能证明一切，如果你想成长，成功，得到别人的认可，首先就要接纳自己。 从别人对你的偏见之中，一步一步努力，奋斗，最后向上级证明自己是一个可以被用的人。 |
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