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华为销售冠军是如何修炼的?(1)

 华为LTC专栏 2022-05-15

销售业绩对每个企业都是至关重要,关乎企业生死,有了销售收入,企业就能存活下去,企业很多问题也就在发展中逐步解决,或被掩盖弥补;相反,如果销售收入出现问题,无数的问题就暴露出现,最终企业倒闭…….事实上无数企业都存在如下挑战:销售订单不足,业绩难以提升上去;销售人员动力不够激情不足;销售总被对手压制而丢单;销售能力急需提升;销售流程急需改善;销售各自为战,山头林立;销售过于依赖个人能力,而经验有难以共享复制;销售管控乏力……

市场竞争是一场名符其实的战争!只有在顾客的心智中击败对手,才能赢得立锥之地。而战争自有战争的规律,战争需要战士的精神!华为当年首创狼性营销,就是认识到市场竞争的本质,将狼的战斗精神引入了企业,打造了一支业界闻名的“华为营销铁军”。在弱肉强食、优胜劣汰、峰火狼烟的营销战实践中,华为以小米加步枪的劣势条件加狼性精神的优势心态,击退了朗迅、阿尔卡特、西门子等顶尖国际企业组成的“八国联军”,赢得了在世界通信制造业中的话语权。狼性营销,就是以获取客户芳心为目的,以顽强的斗志、不屈的精神、出奇制胜的兵法击败竞争对手的过程。

下面总结出华为销售冠军的一些心得体会,供广大朋友们借鉴:

第一部分 思维理念篇
什么是销售?
华为这样解释:销售是让人成功的艺术,是站在他人的立场上,通过帮助他人解决困惑,取得大家双赢的艺术。它不是欺骗,不是强求,更不是乞求,而是通过与客户建立信任,帮助客户和自己,使大家双方都能成功的过程!


(1)营销制胜的12个关键要素
      了解你的产品并信任它;
      停止推销,开始倾听;
      收起个性,善于应变;
      尊重客户喜好的沟通方式;
      设置触发点并留下足迹;
      像经营企业一样管理自己;
      每天都播种;
      发展个人判断力;
      确定下一步;
      表现出你的热情;
      保持学习的态度;
      保持积极的心态。

(2)以客户为中心进行销售
      如何帮助客户实现价值增加;
      认识到每个客户都是独一无二的;
      确定每个客户独特的关注点和需求
      建立友好的关系和信任;
      把客户当作一位你正试图去帮助的新朋友;
      提问对于确定客户的问题和需求很重要;
      有效的倾听;
      发现客户需求之前,不能开始销售;
      针对每个客户的具体要求做不同的销售陈述;
      帮助并引导客户找到解决方案;
      不要想着“达成交易”,而要想着“达成一致”;
      后续拜访建立好的影响
      站在客户的角色考虑问题。

(3)销售的“四个一工程”
      用一些“小恩小惠”
去感化;
      用一场场“鹅毛细雨”
去滋润;
      用一点点“鸡毛蒜皮”
去靠近;
      用一些“小小礼物”
去俘虏!
      总之,准备要充分,方法要多样,关系要铺垫。
(4)“双六”销售流程
      第一个六,指的是客户采购要经历的六个步骤:
     一稳定:指客户一开始没有意识到有某种需求;
     二触发:是指某件事、机会或威胁触发了客户的需求;
     三标准:客户会根据需求制定采购标准;
     四比较:客户会用采购标准去比较供应商;
     五采购:之后才会采购
     六评估:在使用了一段后,还会对本次的采购进行评估



     第二个六是指销售人员根据客户采购的第一个六的流程,一一对应地采取销售的步骤,在合适的时间,找合适的人,做合适的事,这六步是:一准备;二探寻;三方案;四证明;五成交;六维护。

“我们在拜访客户之前,要先做好'准备’,比如说要先收集各种客户和行业的信息,做好拜访计划。接着在接触客户的时候,通过提问等方式,'探寻’客户的状况,找到一些可能'触发’或打破'稳定’状况的因素,引发客户的需求。“之后,根据客户的需求,制作恰当的'方案’,再用邀请客户参观等方式,提供有力的'证明’,促进成交。在成交之后,还要注意维护客户关系,做好售后服务,这样客户就会满意,从而成为回头客,为我们带来重复的生意,开始下一个采购流程。”

(5) 销售解决方案,而不是产品
有技巧地向客户提问自然地过渡到为其提供解决方案,阐明你的产品将如何为客户提供解决方案;发现客户独特的需求是非常有用的;了解对客户什么是最有用的;你需要为客户定位你的产品;


第二部分、需求篇
(1)洞察客户需求
想做好销售,需要深刻地了解客户的需求是销售成功的关键,方法:挖掘和引导客户的真实需求,案例分享:老太太给儿媳妇买李子,深层次需求是为了未来的孙子,小贩利用这一心理,成功卖出猕猴桃。
客户只买两样东西:受益和能帮客户解决问题


(2)客户需求分类
客户需求包括内在
潜在需求、外在需求和战略需求。
拿吃饭打个比方,如果你逛街的时候饿了,可能去买个汉堡,你会选价钱适当、分量充足的。你关注的是汉堡,这就是内在需求。
而你给女朋友过生日,可能去吃烛光晚餐,你关注的不只是食物,还有就餐环境,这就是外在需求。
要是办婚宴,就得到星级饭店,因为是终身大事,你不能只关注食物、环境,还有婚礼的全过程。你期望成功的婚礼留给大家一个永恒的美好记忆,这就是战略需求。
三者都是吃饭,需求却大不一样。所以,我们要针对三种不同的客户需求采取三种不同的销售方式。
不过,方式不是越高越好,要以客户为本,合适就好,既不要不及,也不要过之。


(3)三维的客户需求
产品技术需求,比如信息、产品、价格、培训、养护、发货时间;
情感的需求,比如倾听、了解、理解、关心;
维系关系的需求,比如长期的合作伙伴、卖方的强大和稳定、能力、信赖。

第三部分、推进
(1)客户销售的'内政平定’策略
在华为,客户销售的'内政平定’策略包括4个部分,即1.内线信息;2.政治角色;3.平衡双赢;4.定期联络。
第一、内线信息。做大客户一定要先在客户中找内线,而且越多越好。我们通过内线可以获得客户的信息,这样就可以初步判断客户的状况和项目的可能性。
第二、政治角色。客户内部,一般有五种角色参与采购,它们是决策者、顾问、推荐者、使用者和内线。我们要搞清谁和谁站在一条线上,谁和谁的意见又是对立的以及为什么。我们要明确有多少人会参与采购,每人的角色是什么,并且要确保接触到每个人。同时要按级别从上至下,从最高层开始接触,直至最低一层。


第三、平衡双赢。双赢是成功的基础,我们要平衡各种关系之间的利益,做到双赢。这些关系包括客户个人和个人、客户个人和客户组织、我们与客户组织和客户个人都能做到利益平衡。可是,很多时候,这些关系是不平衡的,甚至是严重冲突的。
”关注每个参与采购的人的职责和工作流程。这样才能深刻理解他个人期望什么,他的部门期望什么,从而满足他们的需求,这样就可以改变客户的态度,让他们支持你。在战略式销售中,已经不只要用销售技巧,而是要用顾问式的诊断。我们尤其是要研究他们的工作流程,也就是他们完成任务的主要步骤,因为那往往是改进的要点。”


第四、定期联络。我们和大客户的合作着眼的是长期关系,而不是短暂的交易,因此必须让客户信任和忠诚我们。这些都需要时间,而定期联络是个好办法。”


(2)如何快速获得客户的好感?

摸清楚客户尽可能多的信息,例如生日、爱好、价值观、毕业学校、所学专业、过往经历、家庭情况等等,然后努力帮助他,感动他,获得他的信任,同时体现出你对他是非常有价值的,包括能在生活和工作上帮到Ta。


(3)确认顾客需求
了解客户,分析他们的潜在需求;
设计好问题,倾听客户的心声;
把客户模糊的想法和顾虑,转化成具体的要求
创造客户的需求:帮助客户想到他们所未想到的。


第四部分、成交
(1)五次要求成交论
45%进行一次尝试后便放弃;
23%进行二次尝试后便放弃;
9%进行三次尝试后便放弃;
3%进行四次尝试后便放弃;
20%会作出第五次的成交尝试,而他们就是占有80%市场的人。

锲而不舍地跟进,直至成交。
(2)成交的时机

准确识别出成交时机,制造成交的紧迫感,让客户不想错失时机。
(3)成交的准则
经常要求成交
对每一个推销重点要做成交的动作
重大异议处理完后即要求成交


(4)成交的技巧
1、利益汇总法
把先前向客户介绍的各项产品利益时,特别获得客户认同的地方,一起汇总,简明扼要的再次提醒对方,在加重客户对利益的感受中,同时向客户要求订单。
2、“T”字法
3、前提条件法
指根据客户的异议,先假定能够解决问题,向客户要实施行动承诺,例如:如果我公司满足您的要求,您愿意在合同上签字吗?
4、价值成本法
通过科学计算,将能带给客户的利益,以数字、图表的方式,展现在客户面前,用以说服客户,适用于推销能改善工作效率、增加产量或降低成本的商品或服务时运用。
5、询问法
直接询问法,或选择询问法(二择一),比如可以问“是买1套还是2套呢?是微信支付宝还是刷卡?”
6、“是、是、是”法
连续取得客户的认同,而顺理成章地向客户取得订单,比如连续问一些客户一定会回答Yes的小问题,从而让客户惯性的回答大Yes的问题。
7、哀兵策略法
多次尝试无法成交时,承认失败而向客户请教失败原因,借以摸清真正异议:
步骤一:态度诚恳的作出请求
步骤二;感谢客户拨出的时间及精力
步骤三:请客户坦诚指教自己的错误
步骤四:客户说出不购买的真正原因
步骤五:了解原因,再度推销

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