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汇报工作想让上司满意，首先要让自己满意。在此基础上，再去注意汇报的技巧。我觉得有这两点就足够了。 怎样才是让自己满意？就好比写文章一样，如果自己看的都觉得不好，那么发表出来也是没有什么人看的。那怎样才算让自己满意呢？ 1.工作的结果与最开始的目标一致。 这个很好理解，我们在做任何一项工作之前，都会把预期的目标思考一遍，比如我要装订一本书，最后，我通过排版、打印、装订之后，完成了这项工作，那就是与目标一致，此时自然就是满意的。  2.工作的过程自己已经尽了全力。 但是在工作中，很多时候我们会遇到比较多的困难，使自己难以达到预期的目标。这时只要自己尽了全力，把遇到的问题和困难梳理出来，提出自己的意见和建议，也可以认为是让自己满意的。至于领导是否满意，就不是我们能考虑的了。 3.工作使自己有了较大的收获。 不管工作完成的结果与否，只要自己在完成这项工作中有了较大的收获。可以是积累了经验，可以是提高了能力，也可以是结交了更多的人，这些都算是有收获。这种情况下，如果能继续把工作完成的很出色，那是最好，如果不能，那也没有什么遗憾。 汇报的技巧有哪些？在具体汇报工作中要注意哪些问题呢？ 1.结果较好讲结果，结果不好谈经验。 如果工作完成得非常好，那就首先讲结果，如果不好，那就重点谈工作中的收获。这其实是一个避重就轻的选择，但也是每一位领导都了解的套路。 所以，这样的汇报要简短，重点听领导的意见。  2.围绕领导能够获得哪些利益来汇报。 任何工作只要我们真的去做了，必然会为单位或者为领导创造一些利益，只是看这个利益和损害谁更大。所以我们在汇报时，对于结果不好的情况就要做出认真分析，对领导能够获得的利益要重点讲出来，至于损害由领导自己进行分析。 这样做的好处是，可以让领导认为你是处处站在领导的角度考虑问题，至于没有想到的损害，只是能力不足或者是经验缺乏所造成的，不是什么太大的问题。 3.突出汇报自己的工作总结和改进工作的意见建议。 不管工作完成的结果怎样，只要在汇报时把自己在工作中梳理的可以作为经验的内容讲出来，把对单位整体工作得以改进的意见建议讲出来。那就是完成了工作的初衷，也是能够得到领导的认可的。 总结工作中，汇报时想让领导满意，首先需要让自己满意，这就要完成工作目标，拼尽自己全力，确实取得收获，在此基础上，要注意汇报工作的技巧，也就是结果较好谈结果，结果不好谈经验，围绕领导的利益谈工作，突出自己的总结和改进工作的意见建议。 注：图片来自网络。 |
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