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职场中，可以说绝大多数的人都不会是一份工作可以做一辈子的，中间总是会经历过几次的换工作，其中有很多人换工作的原因都是工作不顺，可是很多人站在离职的门口，却总是会犹豫不决，无法下定决心，可能很多人身边都有过这样的例子，就是都已经跟领导递交了辞职申请了，可是却被领导劝下来了，可是过段时间会发现，这些人基本都没什么好果子吃，最后很多人还是会被迫离开公司，当时领导劝其留下所给的承诺基本也都没有得到，所以职场中这也算是一个潜规则了，那就是如果离职，就要干脆果断，不要拖泥带水，否则即便被领导留下了，也是后患无穷，不得善终的，其实在员工离职的时候，领导劝说员工经常会说到下面这三种鬼话，信了的人后来都后悔了！ 第一句：公司离不开你 说句现实一点的话，一个公司离了谁都能照样转，别说是少了你，就算是少了哪个领导也依然可以照样转，可以找到替代者，而为什么领导在你辞职的时候会说这种话来挽留你呢？很大可能就是你的工作是具有一定特殊性的，短时间内领导没办法找到很好的替代者来代替你的工作，或者是如今有一个很关键很重要的项目还在你的手上，若你离职，一时半会儿领导会担心无法顺利进行交接。 这种情况其实还是很常见的，可是如果你真的听信了领导的这句，公司离不开你，而打消了辞职的念头，留下来了，那么等着你的就是领导一步步找到合适人才，慢慢的取代你的职位，取代你的工作之后将你彻底排挤边缘化，到时候你没办法也只能走了。  第二句：公司还信任你 在当今职场中，若是你的辞呈已经递交上去了，可是因为领导的劝说，你决定留下来了，这时候领导还会为了让你安心，说出公司对你还是信任的，工作交给你还是很放心的，这样的话来打消你留下来的疑虑，让你继续为公司的工作付出真心努力。 可是实际上这时候领导已经不相信你了，因为一方面，你这种辞职了却又留下来的行为，会让领导觉得你是在用这种方式威胁他，另一方面就是担心你这次用这种方式胁迫达到了目的，下次焉知会不会有别的同事效仿也来这样一手，那公司就无法管理了。所以你答应了领导的挽留，领导也会对你失去信任，觉得你对公司已经失去了忠诚度，又怎么会真心培养你，给你机会呢？所以辞职的时候要果断，不要因为领导的三言两语就动摇，犹犹豫豫是不会有什么好处的。  第三句：公司会给你涨工资的 其实在职场中，很多人选择辞职或者是跳槽的很大一个原因还是因为薪资没有达到自己的预期，其实这种时候要么就直接跟领导说你对薪资不满意，要求加薪，要么就干脆利落的辞职，一定不要因为领导挽留你的时候，跟你说给你加工资就留下，其实理由跟上面一个是一样的，领导是不会接受你的这种胁迫的，即便是暂时给你加了薪资也不过是一时的妥协，权宜之计而已。 若是做了这样的事情，领导就会对你彻底的失望，留下你也不过是权宜之计，他们会用最快的速度找到可以替代你的人，一旦找到了，那么你离被清退也不远了。  |
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