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为什么有的人毕业几年，有的人却站着不动，你怎么还在职场上抱着学生的思维模式，你会在职场上走很多弯路。学生在工作中的思维模式是什么？你有多少种？ 一。孩子气 在职场，不要把无知当成个性，不要把张嘴当成直率，没有人喜欢和整天唠叨的人合作，学会少做事，控制自己的情绪，别人没有那么多时间去理解你的富足之心。只有你不断进步，才能走出你讨厌的圈子。  2。做事不积极，做事心态60分 在学习中，可能会有家长和老师催促你，但在工作中，没有人会监督你，领导会安排你的任务，你应该在规定的时间完成，没有人关心你有多努力，公司只关心结果，努力把事情做好，不要抱着60分的心态，如果你抱着打工者的心态，当一天和尚撞上一天的钟，最后都是你自己的错。 三。努力工作会有回报 在学习上，如果我们努力学习，我们会得到很好的结果，但是在工作上，你可能比别人更努力，但是谁最终可能得不到提升和加薪。在工作场所，没有绝对的公平。你能不能升职，不取决于你的工作有多努力，而取决于你能为公司创造多少价值，以及你和领导之间的关系。  四。问你是否不明白 在学习上，老师更喜欢问问题的学生。在工作场所，每个人都有自己的工作。没有人有义务帮助你。当你想要别人帮助你时，你首先需要考虑你能为别人提供什么价值。领导者的命令是让你解决问题，而不是制造问题。对于领导安排的任务，应尽量为领导选择多个主题，而不是单选题。你应该做超过领导期望的多项工作。 5个。缺乏合作思维 有时一个人的力量是完成不了一项工作的，需要多个部门共同努力。如果你总是有一种单打独斗的心态，你根本做不好这份工作，人们也不愿意与那些孤独的人合作，所以你需要保持良好的人际关系，在做好自己的工作的同时尽可能地帮助他人，学会与他人合作，你的工作就会少一些障碍。  6。不知道优先级 在你的工作中，你需要做很多事情。如果你分不清事情的重要性和紧迫性，无论你多么努力，公司领导都不会欣赏你。公司衡量一个人的最终价值不是看他做了多少工作，而是看他在单位时间内做了多少有价值的事情，以及他能为公司创造多少价值。我们要做好工作计划，首先要把最紧急、最重要的事情做好，再把重要、不紧急的事情做好，有时间再把不重要、不紧急的事情做好。 当你摆脱了学生的思维，带着老板的思维去工作时，你在工作中会走得越来越快！ 私人邮件回复数据工作区获取更多干货信息 |
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