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员工离职的原因?听听老员工怎么说

 老夏分析师 2020-02-23

    失业,离职,是职场中经常被提及的话题。

    不管处在什么时代,处在什么样的经济大环境中,我们都不可避免的要面临这样的问题。

    我有个朋友,在离过年还有一个多月的时候离职的。

    从我们惯有的思维中,一般都要熬到过年拿了年终奖再辞职,而且年前的工作并不是很好找。

    为什么非要急着离开呢?我问了他这个问题。

    他告诉我,公司的效益并不是很好,每个月都会扣掉一部分工资,而且经常有拖欠工资的情况。

    更让人受不了的是,公司的管理非常混乱,小人当道,处处是坑。在里面多待一天,感觉就多浪费一天。跟那么丁点的年终奖相比,自己的时间可宝贵的多。

    而且自己早已有打算,找好了下家。而且还告诉我,公司经常采用一些特殊的手段逼老员工或者高薪的员工主动提出离职。这样的情况其实职场中还是挺常见的,

    通过我朋友的例子,说说我的看法:

    一、离职的原因

    如果一个地方待的各方面都符合自己的心意,没有多少人愿意来回折腾的。

    有时并不是我们想离职,是环境,是公司的氛围和现状,让我们不得不离开。

    虽然失业潮来临,但不代表继续熬下去就是最好的选择。

    有一部分人选择离职,是因为对现状的不满,想跳到更想去的地方,拿到更高的薪水,或者换个更舒适的工作环境。即便是工作不好找,但是凭借自己多年积累的经验还是能在竞争中有一定的优势。这些人并不是那么的畏惧失业潮,虽然不好找,但不代表自己找不到。

    有一部分人离职,虽然知道离职后并不是那么好找工作,但还是毅然决然的要离开。有些是实在不想在原公司待了,哪怕失业涂个清净。有些是因为失业潮的原因被离职,实属无奈。

    有个同学,公司裁员,不断把他们边缘化,最后逼迫这些人主动提离职。

    这种被动离职的情况,在失业潮来临时更容易出现。

    所以,选择离职并不是所有都是出自我们的本意,而这种被动的离职更会让人手足无措。

    二、怎么去应对失业潮

    失业并不可怕,有句话说的好:这年头,只要不懒,就饿不死。

    虽然失业后,家庭,生活方面可能会受到一些影响,但也只是短暂的。

    我们需要做的,就是想办法,平稳的度过这段时间。

    首先,我认为失业前要有个长远的规划。如果打算离职了,要想好接下来该怎么办。

    是先找好接手的工作无缝对接。还是先休息一段时间,去放松放松,陪伴下家人再重新开始。失业后,经济各方面能否应付的来。

    心态上能否做好短期内找不到工作的准备。接下来要找一份什么样的工作。

    想好了这些,才能更从容的面对失业。

    如果不幸是被迫失业的,来的有点突然。

    但也要调整好心态,也许会有一部分补偿帮你度过失业这段时间。

    没有的话也只能去接受现状,想想下一步该怎么办,顺其自然,尽力而为。

    其次,失业潮来临的时候工作并不是那么的好找,经济不景气,工厂公司都是入不敷出。

    我觉得工作如果实在难找的情况下,可以先找一份临时性的工作有个过渡。

    或者利用这段时间去学习充电,技多不压身,多一种能力就多一份保障,可以为后面的工作做好准备。或者可以去考察下市场,选择自己创业,当然了,也是要考虑衡量里面的风险问题再去行动。

    失业潮的来临可怕也不可怕,失业潮的时候也总能出现很多新的机会与商机。

    保持良好的心态很重要,改变不了环境那就改变自己。而且我认为不断的学习是非常重要的,在任何时候都是解决问题很好的方法。

    当我们拥有足够的能力的时候,即便失业潮来临,我们也不是首批的“受难者”。有了足够的能力,我们才有那份安全感,不会去畏惧任何瞬息万变的变化。

    如果是自己主动离职,拥有绝对的能力才能有更重的砝码。

    文/老夏分析师

    如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

    曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

    我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

    有时候,虽然素未谋面。

    却已相识很久,很微妙也很知足。

    谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!

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