|
一早接到妹妹电话，她说近期工作遇到了一些麻烦，想听听我的建议。因为处理不好公司里的人事关系，导致现在自己的局面变得很糟糕，让她有点彷徨失措。 妹妹在一家规模中等以上的私营企业工作，原本她和上级领导的关系不错，也被重视，可是因为她遇到一些让自己迷茫的工作问题，去找了总经理求解。这个行为激怒了她的直接领导，让领导非常生气，她被质问，为什么工作上遇到问题不能和她商量，要去找总经理。妹妹各种解释希望被理解，她只是想去表达一些对工作的一些看法和个人因为工作而产生的情绪而已。结果不解释还好，越解释她领导越生气，现在已经不给她好脸色看了。妹妹很为难，她不知道为什么会搞成这样，也不知道是什么原因让她的直接领导如此生气，更不知道要如何去处理这样的关系。她很困惑，是不是这样一来，就会开始被排挤，无法在这家公司待下去了呢？ 这种问题似乎很多初进职场的人都犯过，我也收到很多来信问我，为什么自己在单位里会被排挤，会不受欢迎。很多人归结与自己不善于阿谀奉承、或者没有足够的后台，导致没有发展的机会。带着这样的想法工作是很不好的，你惯性的把问题推卸出去，没有去反省自己究竟做错了什么，需要如何改善才能被认可，才能得到好的机会。 拿我妹妹的这个小故事，我来和大家分析下，她究竟是做错了什么，有什么办法可以改善这个局面。 虽然现在有很多平行化管理的公司，也很鼓励表达个人的想法和建议，我们在网上能看到很多这种公司的例子，上班和玩似的。但是为什么这种公司会广为流传呢？因为大家都羡慕，这种公司毕竟是凤毛菱角，自己没有这样的办公环境啊。但同时也让很多刚刚进入职场的新人误以为，职场就是这样的，要踊跃发表自己的想法，积极表现。可是往往就是因为这种乐观的心态导致做了错误的判断，让自己陷入很被动的职场关系之中。 现在大部分的企事业单位都有很清晰的阶级划分，在短时间内，这种垂直划分的管理模式不会改变，也就是意味着你要非常清楚自己所处的岗位是什么，哪些是你需要做的，哪些是你不该做的。你的领导是谁，你工作应该向谁汇报。在这样的管理结构里，有一点非常忌讳，就是越权。为什么呢？因为越权就代表中层领导对于你而言没有话语权、更谈不上权威，当你有了越权汇报的行为，就意味着你对自己直接领导的不重视、不尊重。 我妹妹和我解释，告诉我为什么去找了总经理，她说她也同样的和自己的领导解释了，可是她领导更加生气的，批评她，“你都不知道自己哪里错了”！我妹妹真是不知道哪里错了，这里又犯了另一个职场的忌讳，就是不停的和领导解释。什么是解释，解释就是掩饰嘛，一件事情你不该做就是不该做，不管你有什么理由，只要你做了就是错的，你越解释就让人觉得你的态度越不端正。这个时候正确的做法就是不解释，直接承认，我知道错了，下次一定会注意，不会再有这种行为。 很多人刚刚进职场，菱角都还很尖锐，很难做到低下头承认错误，也不买上级领导的帐，一有什么事情就想大不了不干了，有什么了不起。这种想法谁会没有过呢，我刚刚开始工作的时候也是这样，心比天高，可是你心高气傲没有用，社会残酷得要死，不进则退，你骄傲的撤场时，就是把机会让给了其他人。 我问我妹妹，你为什么会去找你的总经理谈工作的事情呢？如果他不是分管你的领导，你找他也解决不了问题啊，妹妹说，她私底下和总经理是可以做朋友的，他们有时还会约着出去喝喝咖啡，聊聊天。我一听，这又是最要命的一点，妹妹居然和公司最高领导做起了朋友，当然不是不可以做朋友，而是他为什么要和你做朋友，这才是最关键的。 我给妹妹提了两点建议：1、你现在是基层员工，暂时不要和总经理走太近，可以保持一个比较友好的关系，但是为了避免职场八卦闲话，还是两个人保持距离好。如果这个总经理未婚的话，当你有机会升到中层干部时，再拉近关系也不迟，至少那时候是有工作交集，也不容易有闲话。2、如果这个总经理已婚，那不管是现在还是将来，只要你还在这家公司上班，都没有必要做朋友了，绝不要再单独和他出去喝茶喝咖啡了。 要知道我妹妹是个标志美丽的姑娘，这样的优势一旦把握不好，到职场就反而变成劣势了。妹妹听完我说的话，就告诉我，总经理已婚了。好吧，我亲爱的妹妹，你又犯了职场的第三个忌讳，和已婚的高层领导走得太近。 一个职场新人，还是一个美丽漂亮的女孩，你的高层领导约你喝咖啡，你觉得他是要和你谈工作、谈理想、谈未来、谈生活吗？NO，不是的，只有一个原因，他对你有意思。你会想，天哪，你的思想怎么能这么污秽，我们可是很纯洁的关系哦。是呀，你是很纯洁，可是你怎么知道你的高层领导是不是也一样的纯洁呢？ 如果你不是希望拉关系上位，还是保持好距离是最理性和明智的决定。况且，拉关系上位有那么容易吗，是要付出代价的，代价是什么，自己脑补，不用我说了。 全部说完，妹妹问我，那还能不能挽回和上级领导之间的关系呢？本来领导对她可好了，像对妹妹一样，而且还有心让她做自己的助理，想提拔她，可是没想到搞得这么糟糕。这样的局面能不能挽回我不好说，和自己道歉的诚意有关，也和你领导的肚量有关。但是可以试着去多道歉几次，不要解释，就不停嬉皮笑脸的道歉好了。当然做到这点可不容易，要是内心不够强大的人是绝做不到的，因为是要在自己委屈的时候去承认自己错误，而且还不能解释。 在职场待久了，就会知道职场有职场的游戏规则，不要试图去改变，更不要怀疑，除非你有能力成为职场的控制者。 祝愿大家都能有一份理想的工作！ |
|
|
