从年入百万的华为员工到交不起房租，看他的致命三错

2019年的时候，一个40岁出头的中年男子到我这儿来应聘当围棋老师。他说他之前在华为工作，我很诧异，然后他给我讲了他的经历。

他是2003年入职的华为，在华为干了四年研发，收入很不错，第四年的时候已经是年薪百万，攒了不少钱。顺风顺水的时候，突然离职了。起因是因为工作中的一点错误，领导批评了他，他受不了批评，斗气就离职了。

离职之后，他去了一家航空公司，在航空公司的IT部从事相关软件开发和网络维护。干了2年就离职了。原因是他们的很多想法，公司领导不支持，实施不了，一身好功夫没有用武之地，感觉太憋屈了，索性又离职了。

后来他就自主创业，跟两个合伙人一起创业，他负责技术，做围棋教育软件开发。 干了两年，软件倒是出了几个版本，市场却打不开，后续资金又没有着落，无奈只好解散了。

这个时候，他在华为攒下的钱，已经花的差不多了。没办法，只好又重新去打工了。

但是打工已经找不到状态了，高不成低不就的，换了一家又一家， 每家呆的时间都不长。

再后来，年龄大了，IT行业干不下去了。做什么呢？ 因为自己会下围棋，所以选择去当围棋老师了。干了不到一年，觉得那边的企业文化不行，对年龄大的员工不太尊重。听说我这边的团队氛围不错，所以想过来。

他说他薪资期望7K， 我问为什么要求这么低。 他说他儿子放在贵州岳父母家带，每个月打3K生活费过去，2K的房租，2K的生活费。他老婆有抑郁症，不能工作，手上的钱只够下个月了。他说他目前对生活已经没有太大的追求，只希望有一份稳定的能够保证基本生活的工作就够了。

我听了他的讲述，唏嘘不已，既同情他、可怜他，又为他感到可惜。03年在华为干，要是坚持干到现在，那会是什么样啊。 但是最后我也没有录用他。

真是一步错步步错。 他到底每一步都错在哪里呢？ 我给他总结了这么几点：

1：第一错，从主航道切换到辅航道

离开华为进入航空公司，是他人生悲剧的起点。他的这次跳槽，使得他的价值严重缩水。一个人，只有当行业、平台、岗位这三者高度一致时，才能共振实现机会和价值最大化。

华为是一家IT高科技制造业公司，是所在通讯行业的头部公司，研发岗位和销售岗位一样在华为是核心业务岗位。而航空公司是服务业企业，其核心岗位是飞航相关岗位，IT岗位在航空公司只是辅助边缘岗位，不是业务的重点。从一个共振的主航道切换到一个不共振的辅航道，这样的跳槽，价值严重缩水，还不如直接改行。

2： 第二错，资金没有及时用来买房，选择了创业。

跟卖房创业一样，这是人生最大的悲剧，十大败家之首。本来有一个轻松财务自由的机会摆在你的面前，可是你却视而不见，在那么长的时间里。创业本身没有错，可是你不能耽误买房。那个时候，可以买多少房子啊。房子是你的根据地，即便创业失败了，房子还可以成为你东山再起的资本和底气，至少心态不会崩溃。

（他的创业方向和领域选择的时机不对，进入的太早，市场还没有培育好，晚个3-4年会好很多，属于死在了沙滩上的创业者。这个本身没有错，创业本来就是九死一生，不断试错的过程。进入的太早，市场没有发展好；进入的太晚，竞争激烈，机会小。很多时候创业的风口需要机遇，有很大的运气成分在里面。）

3：第三错：性格上的缺陷，会造成职场上的被动。

冲动是魔鬼，任性是天敌。年少时轻狂，中年不忍辱，迟早会被抛弃，毁掉的是自己的人生。

很多人只知道一味的往前冲，却不知道要抬头望路。须知选择大于努力，选择错了，越努力只会在错误的道路上越走越远。希望他的故事，能够警醒一些类似的人。