企业最常用的20种激励工具，员工得利、老板得意

前段时间有个段子火了，说

50年代人有活就干，
60年代人只要让我干我就干，
70年代人给钱就干，
80年代人钱给多了也干，
90年代人我想干才干。

现在00后也进入了职场，当然很多网友对00后的判断也是意见不一，整体来说就是随着年代的发展，让员工主动去工作是越来越难了。所以，一个好的激励就成了灵丹妙药。其实每个人骨子里都有惰性，随着时代的发展，人们思想的进步和天性的解放，“懒”就充分的在我们生活中体现出来。其实懒不是人的本性，是由于环境所造成的，下属之所以懒，是由于领导者没能激发和鼓励下属的积极性所导致。人是需要激励的，人的工作干劲来自激励。所谓：矢不激不远，人不励不奋。有无激励是大不一样的。

以下为您分享课件图片供您学习，感觉对您有所帮助，可以私信我免费为您提供源文件，感谢关注与支持

激励的定义：

激励的定义

激励的原理：

激励的原理

激励的原理

激励的原理

激励的实用方法

激励的实用方法

为满足不同的需求而采取的不同的激励措施就是激励方法

1. 为满足维持基本生活所需的激励措施就是“薪酬激励”法；
2. 为满足安全需求的激励措施就是“福利激励”法；
3. 为满足归属感、情感等社交需求的激励措施有“团队激励”法、“感情激励”法、“宽容激励”法等；
4. 满足尊重（自尊、自信、权力、地位等）需求的激励措施有：“尊重激励”法、“赞美激励”法、“鼓舞激励”法、“支持激励”法、“信任激励”法、“奖励激励”法、“授权激励”法、“晋升激励”法等；
5. 满足自我实现需求的激励措施有：“愿景激励”法、“目标激励”法、“竞争激励”法、“危机激励”法、“绩效激励”法、“工作激励”法、“榜样激励”法等。

01薪酬激励

薪酬激励

02福利激励

03团队激励

04感情激励

05宽容激励

06尊重激励

07赞美激励

08鼓舞激励

09支持激励

10信任激励

11奖励激励

12授权激励

13晋升激励

14愿景激励

15目标激励

16竞争激励

17危机激励

18绩效激励

19工作激励

20榜样激励