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问：我现在是事业单位工勤职工，可以转为管理岗位吗？ 答：肯定是可以的！但是也有着很高的条件限制。 众所周知，工勤岗位的薪资待遇是事业单位所有职工种类中最低的一类。以前，退役士官的安置主要以工勤岗位为主，但是现在随着机构改革的不断进行，事业单位的工勤岗位已经不再招人了。对于那些已经入职工勤岗位的职工来说，除了继续留在工勤岗位外，还有更好的发展前途吗？ 通过考试 工勤职工如果想要转为干部身份，可以通过考试就可以得到满足，不过这种途径的难度非常大。工勤职工通过公务员考试可以成为公务员，考上就是副科级起步；通过事业单位招考可以成为事业单位职工，基本都是管理岗或专业技术岗，只要考上就是干部的身份，所以完全可以走管理路线。 聘用制管理的事业单位 目前，越来越多的事业单位实行“全员聘用制”管理制度，此次事业单位改革后，这种管理方式几乎要扩大到所有的事业单位。如果工勤职工想要转为管理岗位，首先要选择已经实施聘用制管理的事业单位报考，其次要满足岗位的各种招聘条件。如果符合以上条件，只要通过笔试、面试、政审等环节，你就可以摇身一变由工勤岗位转为管理岗位，在岗待遇和退休待遇也与干部身份相持平。 除了这两种方式之外，工勤岗位想要转为管理岗位没有任何途径。即便是通过早已停止的以工代干、聘干等方式转为管理岗或党政机关的那些领导干部，也已经被要求退出实职岗位或调任事业单位管理岗位任职。事业单位管理八级以上的领导干部，虽然没有被明确要求退出实职，但晋升机会已经被限制，公务员岗位副处级或事业单位转隶六级以上工人身份的职工除外。 |
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