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在职场上我们一定要遵守很多的潜规则，尤其是和领导打交道的时候，当领导想快速提拔你之前，一定会对你进行各种各样的照顾，这些照顾都是实实在在的福利，只是很多人没有意识到而已，我们来看一下领导经常会对你采取哪些照顾就意味着要提拔重用自己了，在工作当中，大家还要注意领导的动向，不能只顾埋着头干活，形势发生了变化自己还蒙在鼓里，任何事情的发生都是有原因的，不妨把文章看完，把一些事情记在脑子里，好死死的抓住机会。 【1】单独教 如果在工作当中，领导单独交给你很多工作上的方法和技巧，而且不愿意让其他的同事知道，实际上就是我们通常讲的领导给你开小灶，让你想快速的提升，这是要交给你重大任务，让你承担重大责任的前提的准备和条件，只有通过给你开小灶的方式，让你快速的成长，期待你的领导才能够放心大胆的用力，所以在这种情况下，大家一定要虚心认真谨慎，并且不辜负领导对你的期望，好好回忆一下自己及身边的人，多少人没理解领导为何单独给自己吃小灶，不明白的还觉得自己很不得了，好像领导求着自己一样，不断的翘尾巴，最后导致领导失去的基本的耐心。  【2】解错误 当一个人犯了错误之后，领导正常的处置方法就是对你批评一顿，并且让你自己去改正，当你的领导不用这种方式处理你犯的错误的时候，你就要好好想一想领导为什么这样做了，通常领导会给你解读你犯的错误，并且详细的分析一下你的动机，这样你都能够从前到后明白如何去纠正自己犯的错误，如何预防不犯类似的错误，实际上这是领导在重点培养和支持你的工作。  【3】全程跟 如果领导花了很大的时间和功夫，对你的工作进行全程的跟踪和监督，实际上就是想通过这种方式，把你工作当中遇到的问题遇到的障碍和你整体的工作流程和方法进行一个完完整整的梳理，通过这种梳理，看清楚你的潜质和你在执行的过程当中会遇到哪些问题，用这种方式快速的纠正你的一些毛病和问题，这是领导快速培养一个人最常用的一个方法，如果这个方法用到了你的身上，实际上领导就是在刻意的纵容和培养你大家心里面还有什么别的想法的话，那真的就是对领导的一种辜负。  【4】使绊子 很多人不理解，为什么领导给自己使绊子还是对自己好呢？实际上这是让自己快速成长的一个重要的方法，领导太知道这个方法的重要性了，所以在你问题没有出现和发生之前，领导会故意的给你制造一些麻烦，目的是看你如何去解决，一个人一定是在解决问题过程当中快速成长起来的，没有解决问题的经验，如果你的工作太顺利的话，一定是偶然和侥幸的，这种偶然和侥幸代表不了全部领导根本不放心。  【5】打鸡血 打鸡血也就是我们通常讲的领导对你各种各样的激励措施。这些激励措施目的只有一个，把你内心全部的潜力发挥出来，让你快速的成长起来，让你快速的取得进步，让你快速的胜任其他更重要的岗位，如果领导再给你打鸡血的过程当中，你根本无动于衷。领导就会觉得你连配合他的意思都没有，哪里可能会给你太多的机会呢？所以小编经常讲机会一定是自己争取来的，而不是人家给的，能明白这个道理的话，你就知道如何在工作当中充分的利用领导的一些打鸡血的策略，有时候可以当面提出来一些硬性资源的。  |
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