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我特别认同陈春花教授的几个管理本质性的观点，归纳起来就是三句话：1.管理只对绩效负责；2.管理是一种分配；3.管理始终为经营服务。
1.管理要以绩效为目标。
绩效是要么产生效益，要么产生效率。没有绩效即是没有达到管理的目标，所以
a.苦劳没有绩效的，不要说没有功劳还有苦劳。
b. 态度好是没有绩效的，态度除非转化为能力。所以不要说能力一般，但是态度好。
c. 光有德是产生不了绩效的，才是可以的。所以如果德才兼备的人找不到，那就找有才的人吧，德是在入职和晋升的时候要把关的。
2.管理是分配责、权、利。
管理是在责任的基础上所做的行为选择，如果是这样的话，我们需要在界定责任的同时，配备合适的资源，并让人们可以分享到管理所获得的结果。因此，基于责任所做的权力和利益的分配，就是最合适的管理行为。
管理要遵循等边三角形法则，等值分配权利、责任、利益。
3.管理要为经营服务
管理做什么，必须由经营决定。经营是选择对的事情做，管理是要把事情做对。
管理不能大于经营。
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