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法律知识要点：在实务中，有不少用人单位为了更快的招聘到员工，往往会在招聘广告中开出许多诱人的条件，有的劳动者看到招聘广告后，宁可承担一定的违约金，赔偿金等等，不惜从原单位辞职。结果入职后发现根本不是这么回事，很多优惠的条件无法兑现，有上当受骗的感觉。用人单位发布的招聘广告，有没有法律约束力呢？ 根据《中华人民共和国合同法》第十 五条的规定：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。 上述的法律条文中涉及到两个法律概念，就是要约邀请和要约。什么是要约邀请和要约？要约邀请是希望他人向自己发出订立合同的意思表示；要约是自己向他人发出订立合同的意思表示，只要相对人承诺的，合同即成立。 从上述的法条分析，招聘广告有没有法律效力，就看是属于要约，还是要约邀请。要约邀请发出后，对发出人并不产生法律约束力，发出人没有履行要约邀请内容的义务，如果是要约，则产生法律约束力。 但是，用人单位的招聘广告一定是要约邀请吗？还真不一定，招聘广告是要约还是要约邀请，要看内容是否明确、具体。这一点可以参照房屋买卖合同纠纷中对开发商售房广告的认定标准。 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。 上述是对售房广告的认定标准，广告或宣传资料是要约还是要约邀请，应具体分析，只要符合明确、具体的内容要求的，就可以认定为是要约，有法律约束力。如果该广告是要约的，即使未写入商品房买卖合同，也视为合同内容，当事人违反该广告内容的，应当承担违约责任。，对于用人单位的招聘广告，亦可以参照这样的标准认定。 不过，为了避免争议，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当要求将广告的内容写入劳动合同中，这样用人单位就会受到约束，如果违约的，应当承担法律责任。 为了更好的阅读和理解上述法律知识要点，笔者分享一篇相关的实务案例，并对案例的内容进行了相应的整理和汇编，案例中观点仅供学习交流所用！ 案情简介 原告孙某宝诉称：原告于2001年11月至2005年12月期间、2006年10月至2012年8月期间、2013年10月9日至今与家具公司存在劳动关系；根据公证的家具公司的招聘启事显示：“员工宿舍3-4人一间，提供置物柜，一年四季提供生活热水、风扇；不收取任何费用”。2015年5月19日由省职业病防治院出具的《职业病诊断证明书》诊断孙某宝为职业性轻度噪声聋（已另案解决）。 工伤发生后，被告拒绝再提供员工宿舍，要求原告自行解决。对此，原告诉讼后，生效法院判决判令：家具公司于判决发生法律效力之日起五天内向原告孙某宝提供员工宿舍；家具公司于判决发生法律效力之日起五日内向孙某宝赔偿2017年1月2日至2017年3月12日住宿费2800元。但是，被告家具公司并未履行。 原告孙某宝不服劳动仲裁，现在起诉至法院，并提交某旅店出具的收据3份，证明其于2017年3月13日至2018年5月1日期间共产生6680元住宿费，请求判决由被告家具公司承担。 判决结果 法院审理认为：家具公司为了招聘员工，在招聘员工宣传海报中做出提供员工宿舍的承诺明确、具体，应属明示意思表示的法律行为，该意思表示与劳动合同具有同等的法律效力。因此，家具公司在宣传海报承诺具有法律约束力，除非受聘员工主动要求不需要提供住宿，否则家具公司就应当对其承诺承担法律责任。 原、被告劳动关系尚处存续期间，家具公司应按照招聘员工的海报及生效民事判决书的判项为孙某宝提供员工宿舍。原告孙某宝于2017年1月2日被家具公司强制赶出原来的宿舍，虽截止2017年3月12日住宿费2800元家具公司已支付，其于2017年3月13日至2018年5月1日期间在工厂门口的小旅馆住宿花费6680元，家具公司应支付。 而家具公司辩称该期间孙某宝属于医疗期间，其应享有医疗待遇，不存在要求家具公司支付外宿费的事实。法院认为孙某宝原先有住宿，后孙某宝在家具公司要求搬迁的情况下无法在员工宿舍住宿，而双方仍存在劳动关系，在此情况下，家具公司应对员工住宿的承诺承担法律责任，以上住宿费用虽然没有发票，应属合理费用，并已实际发生，故对孙某宝诉请的住宿费6680元予以支持。 判决结果 综上，法院判决如下：限被告家具公司于判决发生法律效力之日起三日内向原告孙某宝支付2017年11月15日至2018年5月1日住宿费6680元。 律师点评 该案中，家具公司的招聘启事的内容为：“员工宿舍3-4人一间，提供置物柜，一年四季提供生活热水、风扇；不收取任何费用”。该招聘启事的内容明确、具体，法院认定具有法律约束力。在双方劳动关系未解除的情况下，原告孙某宝被强制赶出公司宿舍，家具公司是合同违约行为，作为用人单位仍有义务提供住宿场所。据此，法院判决家具公司应提供员工宿舍，并支付部分住宿费。 |
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