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在任何单位工作，都可能会遇到不顺心的时候，也会遇到别扭的时候，有些情况下，犯错的不是我们，却因为一些机缘巧合，成为了背锅侠，出气筒，这个时候，但凡是个正常人，第一反应就是把事情解释清楚，但实际上，在有些情况下，解释的越多，情况就会越糟糕，所以，一定要做到“三个不解释”。  第一，问题没解决之前不解释。比如一件工作，出了大篓子，责任不在你，但是领导却劈头盖脸把你骂了一顿，请记住，这个时候，最重要的事情一定是想解决办法，而不是划分责任，千万不要解释这件事儿不怪你，而要说，你认为这件事儿应该怎么善后比较好。至于解释工作，可以在事情过去之后心平气和的找领导。  第二，领导气头上不解释。比如你做一件事儿，没做成，但是是有客观原因的，不是你能把控得了的。但是这件事儿对领导很重要，领导就当众把你骂了一顿，这个时候，千万不要解释是因为其他客观原因，你被被骂得更惨的，相信我。一定要先想办法解决问题，再解释事情的经过。  第三，领导故意让你背锅的时候不解释。有时候，一件事儿出了问题，而你和这件事儿没什么关系，甚至你都没参与过这件事儿，领导却当众把责任归咎在你身上，这个时候千万不要解释，领导不是傻子，领导肯定知道你和这事儿没关系，领导只是临时找个人背锅，好顾全大局或者给自己找台阶下，这个时候，默默认错就好，领导会念你这点儿情分的。 |
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