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照顾倒成了歧视

2020-03-16  陈衍福图书馆   |  转藏
   


现在,随着想多工作之人的出现,以前对女性的照顾性退休政策,反而成了对女性的歧视。

与一个女老师交谈的时候,说到还有几年退休。她说,女老师不如男老师,我们退休的早。“早退休不好吗?" "退休后,工资就少了。”

原来如此!

男女生理有所不同,在一定的行业内区别其退休年龄是应该的,但是有些行业不宜区别,比如脑力劳动方面。同样是教学,男老师晚退休几年,女老师早退休几年,这是没有太大的道理的。当然,体育老师别管男女,都要适当早退。在医疗行业,更是没有女性早退的必要。相反,女医生也是越老经验越多的。也许有些科室需要照顾。

我们国家在改革,总的趋势是男女平等。这是应该的。大家都是到同样的年龄退休。这是世界共同的趋势。

我们喊男女平等,但是还有很多不平等的地方,这退休年龄的不同就是一种。在丹麦吧,男女平等走得极端一些。据说,女性如果不是邀请你帮忙,你主动上前帮助,就有可能被视为歧视女性。

像丹麦的做法,未免极端。但是,不把照顾被当作歧视,还是应该注意的。

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