|
现在，随着想多工作之人的出现，以前对女性的照顾性退休政策，反而成了对女性的歧视。 与一个女老师交谈的时候，说到还有几年退休。她说，女老师不如男老师，我们退休的早。“早退休不好吗?" "退休后，工资就少了。” 原来如此！ 男女生理有所不同，在一定的行业内区别其退休年龄是应该的，但是有些行业不宜区别，比如脑力劳动方面。同样是教学，男老师晚退休几年，女老师早退休几年，这是没有太大的道理的。当然，体育老师别管男女，都要适当早退。在医疗行业，更是没有女性早退的必要。相反，女医生也是越老经验越多的。也许有些科室需要照顾。 我们国家在改革，总的趋势是男女平等。这是应该的。大家都是到同样的年龄退休。这是世界共同的趋势。 我们喊男女平等，但是还有很多不平等的地方，这退休年龄的不同就是一种。在丹麦吧，男女平等走得极端一些。据说，女性如果不是邀请你帮忙，你主动上前帮助，就有可能被视为歧视女性。 像丹麦的做法，未免极端。但是，不把照顾被当作歧视，还是应该注意的。 |
|
|
