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职场中遭遇有心机的同事，再正常不过。但是作为职场中的常态，很多人不知道该如何应对。都说性格决定命运，在这种时刻是最能够表现出一个人心态与处事方式的时刻，他将会决定你以后的职场路是否走得顺畅。 因为一旦和同事之间关系处不好，很有可能会后患无穷。有些人心机是比较深、报复心很强，也很小心眼的。粘上了就像橡皮糖一样甩不掉，所以如何处理被同事欺负的情况，是在职场中需要学习的一门重要的课程。 作为职场自身8年的职场导师，我认为有“三个要”需要牢牢把握，这样在被同事欺负的时候，我们就知道该如何回击。 1.要心平气和 情绪稳定，是最简单但是也最难做到的一个道理。尤其是在被同事欺负的时候，委屈愤怒很容易让我们失去理智。但是冷静下来想一想就知道，吵架，谩骂，甚至是和对方大打出手都会带来更加严重的后果。 有些人也会表现在当面不和对方对峙，但是会在其他同事面前抱怨，这其实同样是一种攻击。因为好事不出门，坏事传千里。只要你说过对方什么不好的话，很快就会传到对方耳朵里，那么如果欺负你的人心眼很小的话，他的报复会变本加厉。 所以无论是周六的任何状况，一定要冷静下来心平气和的去对待，用理智战胜情感，才能尽快想出万全之策。 2.要划清界限 我们所说的划清界限，并不是和同事之间划清界限，而是将利益划清界限。同事欺负你只有两种原因，一个是他真的很无聊，另外一个更常见的原因，就是你伤害到了对方的利益。 所以在当受同事欺负的时候，一定要好好的想一想自己到底伤害到了对方的什么利益，对症下药才能药到病除。 比如我以前有个同事是房产销售员，有一次在一单客户成交之后，一个以前关系很好的同事突然开始莫名其妙的一直找他的茬，并且在其他同事面前说他的坏话，甚至还还会给主管打报告，故意诋毁他的形象。 我的同事莫名其妙，直到主管找他谈话他才知道，原来他刚刚成交的那单客户，本来是那个欺负他的同事一直在跟的客户，只是因为程序上出了问题，导致那一单成交没有他的份。我的同事了解了情况之后，主动的去和那位同事面对面的坐下来聊了一次。 他首先说明了自己并不知道之前客户的情况，然后主动要求和那位同事分摊佣金。最后在协商之下，他把1/3的佣金给了这位同事，不仅为自己树立了好口碑，后来这位同事有了客户，在自己不方便的时候，也会主动的分给他。 职场其实就是一个利益共同体，无论是和领导还是和同事的关系，都是利益关系。所以在被欺负的时候一定要想清楚到底自己是伤害了对方的什么利益。 俗话说，退一步海阔天空，不要为了一些蝇头小利给自己的职业道路设下绊脚石，就像我的这位同事一样，给自己让出一部分利益，将利益划清界限，学会不伤害别人也是一种极大的智慧。 2.要敬而远之 我们说到的被同事欺负的另外一个原因，可能是这个同事真的很无聊。也许是你曾经某一个不经意的举动让他觉得很厌烦，甚至有可能只是你和他很讨厌的一个人长得很像，这也会带来连自己都不知道的麻烦。 很多时候，讨厌一个人是没有理由的，就像喜欢一个人也是没有女儿的一样。 但是在职场中，一般人都不会因为只是单纯看不惯而去针对别人，只有那些比较有背景或者比较有地位的同事，或者老员工会因为一点点不爽，而针对别人，因为他们太顺之后，往往眼睛里揉不得沙子。 对于这种人避无可避，因为只要在一起工作，就会被对方耍小聪明对付，所以在面对这种人的时候，除了不要正面起冲突之外，还要想办法远离，对对方敬而远之。 毕竟对方是比较有资格有地位或者有背景的人，如果我们没有这些优势的话，很难与之对抗。人活着，有时候不得不学会示弱，看起来很怂，但你纵观整个人生，其实反而是智慧的表现。 有些人太顺之后，就容易为所欲为。但是山外有山，人外有人，善恶到头终有报。你没有能力对付对付，但是那个喜欢到处惹事的人迟早会遇到比他强的对手，一次把他打趴下。 所以遇到这种情况咱们还不如先妥协和回避，比如换部门或者跳槽。当然这种情况一般都比较少。退一步海阔天空，不要用别人的错误来惩罚自己，有时候和对方计较也是一种损失。 被同事欺负，把握不好“三个要”，后患无穷，所以一定要学会哟！ |
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