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最近有网友咨询，离职后她打算做自由职业者，社保该怎么交？因为孩子上学和就医等问题，她不能断缴社保。
碰到这种情况，通常有三种解决办法：灵活就业人员保险、城乡居民保险、挂靠公司。
第一种，灵活就业人员保险。
现在传统的工作形式在面临变革，灵活就业人员的数量在不断增加，我国专门开通了这项保险。
作为自由职业者，一般只需要缴纳养老保险、医疗保险两个险种的钱就够了。这样和她之前在公司相比，总的缴费金额会比企业和员工一起缴纳的费用少一些，等到退休后，能够享受到的养老金却是一样的。
此外，灵活就业人员还可以享受一定的社保补贴待遇，一般情况下在临退休5年的时候，如果你个人还是以灵活就业的形式在缴费的话，那么就可以享受到这个社保补贴。
第二种，城乡居民保险。
城乡居民保险又被称为城乡居民医疗保险和养老保险，现在已经和新农合合并了。
它的缴费方式为一年交一次，不用像在公司那样按月缴纳。可以根据自己的经济能力，挑选不同的等级，缴费的金额从100多到几千元不等。
选择这种方式的话，缴费会比较简单，金额也少。但对应的，能够报销的费用和退休后能领到的养老金也相对少一些。
第三种，挂靠单位。
这种方式，就还和之前上班一样，可以每月交“五险一金”。也可以只交社保，不缴公积金（公积金为非强制缴纳）。
缴费的金额相对多一点，因为自己要把以前“公司统筹+个人缴纳”两部分的费用都承担了。打个比方，北京市的工伤和生育保险这两个险种不需要个人缴纳，全由公司负责缴纳。挂靠公司的话，这样的部分自己也得由自己掏钱。另外，还可能要给挂靠公司一些手续费。
这种方式好处是，如果她哪一天又想要重回职场了，可以无缝衔接。
相关部门尽力在推广社保覆盖全员，在政策层面并没有法律明令禁止“挂靠社保”，所以挂靠社会保险事实上已经“合法”存在了十几年。不过，仍然隐藏一定的法律风险。
在挂靠的情况下，虽然也签订劳动合同，但双方其实是一种虚构劳动关系，相关证明材料也是不真实的，一旦发生纠纷，个人容易吃哑巴亏。有的挂靠公司为了减少自身责任，会在协议中要求委托人承诺自己身体健康状况良好，无重大疾病，长期来看这对委托人不太有利。
综合比较下来，这位网友大概明白了怎么交社保最划算。既然她下点决心，以后要一直自由职业，那么三者比较之下，还是灵活就业人员保险最划算，只缴两险，能够以较少的缴费金额，换来较多的报销费用，退休后的养老金也会多一点。
与此同时，节省下来的钱，完全可以拿去购买商业保险。根据自己的需求，有针对性地挑选匹配的商业保险。
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