什么是领导者？什么是管理者？

管理者注重效率，领导者注重效果。管理者把事情做正确，领导者做正确的事。管理者发挥作用的基础是职位权力（强制、惩罚、奖赏），领导者发挥作用的基础是个人权力（对下级的关照关爱、个人专长、智慧、人格魅力）。

管理和领导其实是两个不一样的概念，并不能同一而论，领导人可能是思维领袖意见领袖，而管理人更注重实践与执行，所以有时候在公司内，执行者不能理解决策者，也是因为不在其位不谋其政，也许很多事，只有真正走到了那一步才能真的理解。

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