出差花费1千， 公司只报销2百， 隔天员工旷工， 老板接到电话后愣了

老板跟员工的关系如何，直接决定着公司和员工的前途，老板信任员工，员工会对公司百分百地付出，老板如果对自己的员工有所防范，员工自然也不可能无怨无悔的为公司奉献。

销售出差谈生意，肯定会产生一定的费用，有的公司对员工非常信任，对于差旅费的报销也比较宽松，坚信只要给销售员足够的信任，他们才会努力赚钱，但有的老板却截然相反，却生怕销售员在谈生意过程中侵占公司利益。

最近有位网友分享了自己的职场经历，他遇到了一个老板，是一个说大话使小钱的人，当初老板跟他说只要谈成生意，费用都好说，于是这位网友拼命工作，谈成了一笔生意。

为了谈成这笔生意，他还花了1000块钱请客户吃顿饭，客户跟他签了一个意向合同，他仔细算了一下，如果这个合同谈成了，自己能够提到将近2万的提成。

谁知道他让财务给他把餐费报销的时候财务只给了他200块，财务说要等合同真正签完才能给他报销。

他一气之下，招呼也不打，旷工了一天，到了第3天，他谈的那个客户给老板打了个电话，接完电话老板就愣了，客户说如果不是这位员工亲自来继续给他们提供服务，合同就此终止。

老板立刻给他打电话，希望他继续跟进那个客户，他拒绝了，后来他跳槽去了别的公司，并把客户也带走了。

有网友说，老板赚的每一分钱都是员工替他挣来的，虽然他的领导和决策能力是决定公司的发展，但是没有员工的辛勤付出，和同心协力的帮助，老板又在哪里呢？

你对这位老板的做法如何评价呢？