员工签下5百万订单，3万提成变2千，辞职后收到信息，看完愣了

一个公司发展的好，离不开每个员工的努力，公司跟员工之间互相成就，如果员工努力拼搏为公司带来了效益，那么公司就有好的发展，同样公司发展好了，员工的各方面待遇也会水涨船高，是这有一个前提，那就是员工跟老板之间必须互相信任，做到信守承诺。

最近有一位销售在职场论坛上分享了他的职场经历，他新入职了一家公司，为了能在新公司站稳脚跟，做出业绩，他花了3个月时间跟客户打好关系，最后给公司拉了一个5百万的大订单。

在签订合同之前，他跟老板私下里做了沟通，老板承诺，如果这这个订单做成的话，给他6个点的提成，他算了一下，光这一单他就能赚3万多。

最后他合同签订完成，老板却认为他能搞定客户，也有自己的功劳，还说他还在实习期，所以没有提成，只给了他2千块的奖金，看到老板竟然言而无信，他果断裸辞，随后他又跟客户做了沟通，客户方抓住合同的一个漏洞，也把合同废除了，合同没有执行完成，公司损失了不少钱。

而之后他收到了老板的信息，看完后愣了，老板让他回来，并且说提成一分不少，不过被他拒绝了。

有网友说这个员工能签下合同，就说明是个人才，老板不应该因为蝇头小利而损失了一位优秀的员工，一个言而无信的老板是挣不了大钱的，认为他只注重眼前利益，没有长远的眼光。

一个员工可以签下500万的订单，自然能拿下更多的大单，照此下去他还会给公司带来更大的效益，就算老板目前赚的少了一点，但是长久看起来，他会给公司带来很高的收益。