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“压力与情绪管理”讲座初稿

 王明鹏 2020-03-26

可以从三方面谈论压力和情绪管理,即情绪三种状态以及本质,讨论管理压力和情绪的实质,提供管理压力和情绪的方法和工具。本文还是理论,只有实际自己去做,实践处理几次,才可以讲出来,否则连自己都无法打动,凭什么打动别人。

压力人人有体会,如何理解压力是关键。

心理学教材(2011版第340页)明确说道,“由于专业角度和侧重点的不同,心理学中将Stress翻译成应激或压力。”也就是说,我们说的压力其实是情绪的一种,谈论压力就是谈论情绪,搞明白这一点很重要。这样一来,无法描述的压力感就成为常见情绪问题的处理,这个等量代换何其关键。

看看教材定义吧,“压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程”,这里关键词是外界的压力源、主观的压力反应,以及体验过程。对比情绪定义,情绪是“人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映”,也是主观客差异体验。

可以从三方面谈论压力和情绪管理,即情绪三种状态以及本质,讨论管理压力和情绪的实质,提供管理压力和情绪的方法和工具。

一是情绪状态分类和本质

日常说起来情绪,一般是指负面的发脾气,“闹情绪了”,“情绪糟糕”,似乎情绪就是糟糕消极的代名词,事实上远非如此。

具体化情绪有三种分类,按照速度、强度、持续时间,包括心境、激情和应激:

心境,即常说的心情,我们说某某心情不佳时候,其实描述心境有问题。典型代表林黛玉,总是小心翼翼,心情不佳,这与自身遭遇有关,住在人家屋檐下焉能不低头小心,敏感性格与环境遭遇互相促进,表达出的是情绪状态就是心境。因此,心境是指持续长时间的,强度微弱的,但是速度属于弥漫性的情绪体验状态。

心境一般由重要意义事情引起,却并非意识到。心境并非都是指消极悲观的,那些积极乐观的也是心境状态。这种愉快或者消极其实与赋予意义有关系。

激情,是强烈的、爆发式的持续时间较短的情绪状态,具有明显的生理和外部行为表现。参加演唱会就类似这个激情,一般由重大突如其来或激烈意向冲突引起,激情有积极也有消极。

购买食材机的经历属于激情和社会感染经历,郭老师讲过的母子吵架离家出走的孩子悲剧故事,还有激情行为,这时候视野狭窄,思维智商为零,失去理性。

应激,是出现意外事件或者遇到危险情景时候出现的高度紧张的情绪状态。应激源包括躯体的噪音、温度、疾病,也有心理社会变革等。典型代表范进中举故事。

我们说的压力就是应激,这些应激源非常广泛,比如孩子学习成绩,是压力也是动力,养家糊口能力也是如此;还有生老病死、天灾人祸这些影响重大的事件;此外,有些看似微不足道也是压力应激来源,比如习惯保持不犯错,小心翼翼状态。

作为这些种种情绪,表现出来的喜怒哀惧,信任厌恶,期待失望等,本质是情欲的落差或者实现,在情绪背后是欲望的需要反映。叔本华说欲望乃人之本身,一个扼杀欲望的人等同杀掉了自己。需要就是情绪要表达的真实意思,搞明白这点就可以接受各种情绪,因为这如同一个饿坏的孩子在哭泣,用他自己来说唯一的可行的方式表达需要。

这个需要用津巴多教授说法,就是指情绪者本人个人意愿的表达,一个表现情绪的人正是借助这个特殊行为反应表达自己心声。当孩子被唠叨的恼怒了时候,人家就是用恼怒抗议表达意见,当我们生气无故加班时候就是表达不乐意。

应激这个压力也是如此,当我们感觉压力时候,记住这是借助压力表达内心某处意愿,某种尚未翻译出来的信号,只是我们不知道不明白罢了,但是一定为了我们自己好。

二是管理压力和情绪的实质

既然压力是一种应激情绪,表达欲望需要,那么看看我们的压力感受之下的缺失需要是什么。李克富老师说,人生脱不开“情”“欲”二字,“情”(情绪)的背后是“欲”(需要);负性情绪(包括压力)源于内心的需要没有得到满足,我们应该由“情”索“欲”。”

按图索骥用在认识压力上,就是由情索欲。人自身就是欲望的代名词,承认这一点才好办。佛学说,贪嗔痴疑慢,怨恨恼怒烦,这些无不是欲望的写照。更好理解这个,就是马斯洛的需求层次理论,生理、安全、社会、尊重和自我实现。

当我们压力巨大时候,想想自己的需要在马斯洛的哪个层次中,位置如何,需要没有满足出现压力才正常,这是一个正常现象,为此管理压力也就有了方向。唯恐工作出错啥需要,担心孩子未来啥需要。

三是压力管理工具和方法

一个是合理情绪疗法,既然需要缺失导致压力,那么这个压力满足是否现实,比如我们丑的回头吓死牛,无法改变,就要考虑改变不合理信念。包括绝对化,学英语的故事;糟糕至极,看着孩子学习不好,想象出今后一辈子;过分概括化,一次失利打击孩子全部,一次不好表现否定整个人格。对于压力导致的问题,思考不合理信念,然后改用合理信念,比如孩子没考好,不是孩子笨,没有好的状态、方法,家长缺少陪伴耐心,思考如何做会有效。

再一个是非暴力沟通法,既可以对自己表达,也可以和别人表达,公式就是描述观察,表达感受,说出需要,提出请求。这里的关键还是针对具体压力源,查询内心需要的缺失,这是情绪压力出现的根源。

第三个就是情绪记录曲线,情绪监控技术,用表格记录每天心情变化,连续记录形成曲线,会发现这个是曲折波动的,也就是说压力一定有,而且有波动。这样,压力大些,小一些,都是正常的现象,知道这一点,压力反而会适当调节好。

压力其实都有体会,这里基本属于理论罗列,实际自己去做,实践处理几次,才可以讲出来,否则连自己都无法打动,凭什么打动别人。

专题训练之六:压力与情绪管理

导语:

人有8种基本情绪且两两对立:快乐与悲伤、愤怒与恐惧、信任与厌恶、期待与惊讶。如果某种情绪毫无用处,肯定会消失在进化中。消极情绪,其存在都有特别积极的意义。如果能好好地面对并管理这些情绪,会让我们与别人的链接更紧密

多数人不了解自己的情绪,也无法掌控自己的心情。本讲座旨在了解情绪,懂得情绪如何运转,接纳自己的情绪。并发现情绪所具有的正面价值和意义,以此增加力量,指引我们寻找更好的方向。

讲课要点:

1.情绪分三种,压力就是情绪之一,又叫应激;另外两种是心境和激情。

2.人生脱不开“情”“欲”二字,“情”(情绪)的背后是“欲”(需要);负性情绪(包括压力)源于内心的需要没有得到满足,我们应该由“情”索“欲”。

3.压力和情绪管理的实质,就是管理自己的需求。管理自己需求的前提是搞清楚自己的需求层次,马斯洛的需求理论便是一个极其实用的工具。

4.“人不是被事件所困扰,而是被对事件的看法所困扰。”合理情绪疗法(RET)为压力和情绪管理提供了可操作的方法。


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