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来自: 雪糕之恋 > 《劳动纠纷》
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单位辞退一个无固定期限员工,要支付多少赔偿啊。另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗?
四、你的单位绝对不会主动对你支付经济补偿或赔偿金的,尤其是你现在已经是无固定期限劳动合同员工,如果要支付你任何补偿都是一笔不小...
2018用人单位辞退无固定期限员工,就等着支付2倍赔偿金吧!
2018用人单位辞退无固定期限员工,就等着支付2倍赔偿金吧!连续签订了2次固定期限劳动合同,再次续签时,应签订无固定期限劳动合同;用...
(法律知识)劳动合同期限满了,单位不能终止合同的十种情况
(法律知识)劳动合同期限满了,单位不能终止合同的十种情况。今日头条。#法律知识#【劳动合同期限满了,单位不能终止合同的十种情况】
2017新劳动法:单位辞退员工,这5种情况必须补偿!
2、公司与员工的劳动合同期限并未到期,单位与劳动者经协商后,且劳动者同意解约时单位仍需支付一定的安置费,补偿费的计算方法同上。5...
法院:派遣工要求签无固定期限合同应予支持 | 人力资源法律
北京市东城区人民法院在审理一例劳动争议案件时认为,已经与派遣单位连续订立两次固定期限劳动合同的派遣工马万寿,要求续订无固定期限劳动合同,符合《劳动合同法》第十四条订立无固定期限合同的法定...
案例分享:公司先发终止合同通知书,虎哥这么操作补偿金变赔偿金
小王的情况比较特殊,工资并不高,在被公司发出终止劳动合同通知书之前就与公司因为远距离调岗的事情发生纠纷,自己万般无奈下茫茫人海...
我在厂里干了十一年了!今年合同到期公司不给续签了!请问该怎么补偿?
根据《劳动合同法》第十条的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。三、根据《中华...
别着急辞职,单位还欠你一笔钱没给
3.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
法不容情,规则无情。
徐某明知请假不准,擅自离职被公司认定为旷工,并以旷工违纪为由与徐某解除劳动合同。徐某不服公司解除劳动合同决定,申请仲裁请求公司...
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