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一、目的：通过必要的手段，加强质量检验员的责任心提高工作质量。 二、文件适用范围 品管科所有检验岗位人员 三、内容 （一）外协方面： 1.因检验员自身原因，出现的小批量产品错检、漏检，但不影响生产进度、又未损害公司利誉的，公司将以警告处分方式处理。 2.因检验员自身原因，出现的大批量产品错检、漏检，影响到生产进度、又损害公司利誉的，公司将以最低的记小过处分方式处理。 3.对检验员发现外协单位或个人出现质量问题，迟迟不报或隐瞒不报的，经公司查实将以记中过处分方式处理。 4.对检验员发现其他部门存在有质量问题或隐患损害到公司利誉的，而质量检验员却隐瞒不报的，公司将以最低的记小过处分方式办处理。 5.检验员因自身原因对来料产品未及时检验，导致生产延误影响出货的，公司将最低以通报批评的方式来处理！ 6.对检验员给公司提合理化建议，收效显著的公司最低将嘉奖一次。 7.对检验员能及时发现其他部门的问题并能将问题及时汇报，防止了大批量产品产生质量问题的，公司最低将给予记小功一次。 （二）金工方面： 1．因检验员自身原因，未将完工后放置在待检区内的产品及时检验入库，而影响到生产进度和发货的，公司最低将以通报批评方式处理。 2．因检验员自身原因，出现的小批量产品错检、漏检、小批量返工等问题，但不影响生产进度、未损害公司利誉的，公司将以警告处分的方式处理。 3．因检验员自身原因，出现的大批量产品错检、漏检、大批量返工等问题，影响到生产进度、又损害公司利誉的，公司将以最低的记小过处分的方式处理。 4．按公司要求贯彻的首检制度检验员未按要求执行的，一经查实公司将以警告处分方式处理。 5．对检验员发现其他部门存在有质量问题或隐患损害到公司利誉的，而质量检验员却隐瞒不报的，公司将以最低的记小过处分方式办处理。 5．对检验员给公司提合理化建议，收效果显著的公司最低将嘉奖一次。 6．对检验员及能时发现其他部门的问题及时汇报，防止了大批量产品产生质量问题等公司将以最低的记小功一次。 （三）装配方面： 1．因检验员自身原因，未能及时将产品检验影响到生产进度和出货的，公司最低将以通报批评的方式处理。 2．因检验员自身原因出现了错检、漏检导致产品质量投诉或大批量返工、返修的：一次公司将以警告处分方式处理；二次以上（含二次）经查实公司将以最低的记小过处分方式处理。 3．因首检出错导致的批量产品返工，经查实：一次公司将以警告处分方式处理。二次以上（含二次）经查实公司将以最低的记小过处分方式处理。 4．对检验员发现其他部门存在有质量问题或隐患损害到公司利誉的，而质量检验员却隐瞒不报的，公司将以最低的记小过处分方式办处理。 5.对检验员给公司提合理化建议：收效果显著的公司最低将嘉奖一次。 6.对检验员及能时发现其他部门的问题及时汇报并防止了大批量产品产生质量问题等公司将以最低的记小功一次。以上条款从颁布之日起执行！ |
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