 问题一：“被当爹”，抚养多年的孩子，某天发现不是自己亲生的，能索回抚养费吗？ 答：当然可以。 如果子女是妻子或丈夫与第三者所生，另一方在受到欺骗的情况下，抚养了非自己亲生的子女。 根据《民法通则》，该行为属于无效民事行为，另一方在法律上没有抚养的义务，其实受到了欺骗，故得知真相后可以要求返还抚养费。 问题二：老妈改嫁老爸另娶，继父母有抚养继子女的义务吗？ 答：《婚姻法》第二十七条规定：继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。 所以继父母和继子女之间的法律关系存在两种情形。 第一种是：跟随继父母一起生活的，继父母的权利义务等同于亲生父母； 第二种：子女已成年或未跟继父母生活的，则未形成继承关系，也未形成抚养和赡养的关系。 问题三：哪些事情是法律上明文规定，父母对未成年的子女不得实施的行为？ 答：《民法通则》第18条第1款规定，父母可以监管并保护未成年的财产，但是不可以随意使用或者赠与他人；（子女的个人财产、父母只能代管不能使用） 《未成年人保护法》第39条规定，任何组织和个人不得披露未成年人的隐私，包括父母、老师 （例如早恋、被收养等问题）；第10条规定，禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。 问题四：试用期要签订劳动合同吗？期限是多久？ 答：根据《劳动合同法》第7条规定，从用工日（试用期）开始，就需要签订劳动合同，不得不签订劳动合同而先进行试用； 劳动合同期限3个月以上不足一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 问题五：想离职，要提前多久申请？ 答：试用期需要提前3天，正式劳动期间需要提前1个月申请。但是，下面这几种情况除外： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 以上这几种情况可以随时离职并要求用人单位赔偿自己。 问题六：协商一致解除劳动合同，谁先提出结果都一样吗？ 答：不一样。 如果是用人单位先提出，需要向劳动者支付经济补偿金；而劳动者先提出，用人单位则不需要支付经济补偿金。所以，要分手，先让对方提。 问题七：定金和订金有没有区别？ 答：区别很大。定金法律规定有双倍返还原则，而订金则没有，另外，定金一般不超过合同标的额的20%。定金是一种担保方式，而订金则只是具有预付款的性质，并不具备担保性质。所以，签合同交钱之前看好了是“定”还是“订”。 问题八：电视购物买到不合心意的物品可以退货退款吗？ 答：与网购一样，拥有7天无条件退货权的，而且是无理由退货，但是定做、生鲜商品等除外。商家自收到退货商品7天内退款，退货费由消费者承担，有约定除外。 问题九：只要别人对你实施犯罪行为，司法机关都会自行为你处理吗？ 答：非也。五个亲告罪，分别是侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占，受害人告诉才处理，受害人不告诉的情况下即使司法机关知道侵害事实的发生也不予处理。所以遇到这五种情形时，要主动向司法机关“告诉”，才能维护自身合法权益。 问题十（终极问题）：女朋友和老妈同时掉进河里，应该先救谁？ 标准答案：先救老妈。因为你对你女朋友只有道义上的法律救援义务，而对老妈有法定的救援义务，如果你先救你妈而导致女友死亡则不会构成犯罪。反之，先救女友而导致老妈死亡就会构成不作为犯罪。但相信各男同胞求生欲都很强，为了不跪榴莲，还是尽快教会你女朋友游泳吧！ |
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