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管理是一种实践，成功的文化落地方法不是来自于设计，而是来自于众多优秀企业的反复实践和经验，这是最可信的文化落地指南。 —— 《华夏基石》 领导垂范是企业文化落地的第一推动力和持续推动力，而领导如何垂范是很多人困惑的点，埃德加.沙教授给出了领导如何垂范的具体指南 ——《华夏基石》 “理念”还只是理性上的认可，而“信念”是情感上母庸质疑的认同，两者一字之差，却成为文化落地过程中难以逾越的“乔戈里峰” —— 《华夏基石》 企业中文化榜样的最大作用在于率先实现文化从理念到行为的突破，而从文化榜样的行为中提炼和萃取标准化的行为模式的发挥文化榜样作用的关键 ——《华夏基石》 文化是一种信念、一种立场、一种假设、一种共识、一种习惯、一种契约 |
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