发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按上述条款规定执行。
来自: 健康养生新坐标 > 《职场百科》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?
劳动法规定劳动者每天工作8小时,是否意味着8小时的工作时间里都是不停的工作?当然不是的,劳动法规定劳动者每天工作8小时,要求因特殊...
《劳动法》中关于加班调休的规定
《劳动法》中关于加班调休的规定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
什么是工时制度,我国目前有哪些工时制
什么是工时制度,我国目前有哪些工时制工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。综合计算工时制是以标准工时制为基础,以一...
每周工作时间不超过44小时还是不超过40小时?|海南人力资源法律
而《国务院关于职工工作时间的规定》第三条却规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”,每周工作时间不超过44小时还是不超过40小时?有伙伴会提出疑问,《国务院关于职工工作时间的规定》规定“职...
《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时,而大多私企工作时间却是12小时?可以告吗?
《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时,而大多私企工作时间却是12小时?根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以...
「劳动法」单位可以解雇不愿加班的员工吗?
第一,《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
关爱医务人员,从依法依规发放加班工资开始
关爱医务人员,从依法依规发放加班工资开始。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于当日工资百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动法上班时间规定
劳动法上班时间规定根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时...
劳动法规定:超时上班怎么办?补偿原来这么多
补偿原来这么多.劳动法规定:超时上班怎么办?劳动法超时上班规定。劳动法第四十一条【延长工作时间】?用人单位由于生产经营需要,经与...
微信扫码,在手机上查看选中内容