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生物学家研究发现，在成群的蚂蚁中，绝大部分的蚂蚁都非常勤劳，不是在寻找过冬的食物就是在为搬运东西，但总有一小部分的蚂蚁却在左顾右盼地不做事。 为了研究这类蚂蚁为什么能够在蚁群中生存，生物学家做了这么一个实验：他们把这些懒蚂蚁都做上标记，切断蚂蚁的食物来源，还把蚂蚁窝给毁坏了，然后进行观察。  在项目工作中亦是一样，很多的项目经理会觉得自己的付出和收入不成正比，明明在项目工作中十分努力，可是收入却并达不到自己的预期。 这是因为在这个社会中没有什么是只要努力就一定能成功的，毕竟努力的人很多，尤其在项目工作中,最不缺的就是勤奋,最不差的就是优秀的人。所以，我们在今后的工作中要记住，仅仅优秀远远不够,一定要卓越，无可替代才是最重要的。 众所周知，项目工作竞争惨烈。当就业趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”时，我们要怎样做才能稳操胜券，让自己变得无可替代呢?上海欣旋咨询的徐老师为我们总结了以下几点： 一，时刻不要忘记学习。 当我们经历过项目管理工作的磨合期后，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的项目经理虽然拥有一定的资历与经验，工作起来也相对得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”的新时代员工虎视眈眈。再这样的大环境中，一旦我们安于现状，很容易被他人所取代。 所以我们要耐得住寂寞，始终保持学习的好习惯，跟上时代的步伐，学习新的技能才不会被轻易取代。丰富的职场经验加上不断更新的职业技能，必然更容易得到老板的认可，也是我们今后升职加薪的最大筹码。  二，做别人不愿意做的事情。 李小龙去好莱坞之前,有很多武行的高手都在电影中崭露头角,但只有李小龙愿意去美国发展,而当时很多武术大师都不愿意背井离乡去一个陌生的地方拼事业。恰巧那时的美国正发生着影视文化大爆炸,李小龙去了之后,也并不是他的打法比别人都牛,而是因为他是好莱坞武术组的唯一华人,为他日后成为国际巨星,一代大师打下基础。 在项目工作中，同事之间都喜欢保持一点儿”距离“，除了干好必须由自己干的事情外，对于分工和责任不是十分明确的事情，大家都喜欢”恭让“，总觉得”这种事情不是我一个人做，功劳或责任也不会归我一人头上，还是让别的人来做吧。其实干别人不愿干的事，表面上看很吃亏，实际上却增加了自己成功的机会，至少在一个行业你的竞争对手会少得多，更容易抓住机遇。就像那些所谓的成功人士,很多都是做了别人不愿意做的事情,才让自己无可替代的。 三，培养一技之长，做某一领域的强者。 《水浒传》中有这么一个有趣的现象，那些当年叱咤江湖的宋江、李逵,最后都没有好的下场。而最后有善终的、被重用的竟然是吹笛子的萧让、刻字的金大坚等这些专才。杜甫留给世界的,也不是他的官职,而是他写的诗篇。  托马斯·弗里德曼曾说，只有“很特殊、很专业、很会调适、很深耕”的人，才不会被取代。因此,光是优秀还是不够的，一定要有一技之长，并把兴趣和爱好与我们的工作相结合，做精做细，让自己成为一个不可替代的人，一旦我们拥有了这种“不可替代性”，就不再是“我能不能在这，而是你留不留得住我”了。 所以，想要成为一个卓越的项目经理，光成为一个优秀的人是不够的,你还要让自己变得无可取代。 |
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