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我今天给大家讲一讲领导收拾下属的套路， 有一种人叫恃才傲物，意思就是仗着自己有才华，把很多事情都不放在眼里，总认为自己是天下第一，看不起这个领导，看不上那个领导，看不上组织繁琐的官僚作风程序，也看不上领导在台上讲的那些浮夸没有水平的大白话等等，总之单位的一切他都觉得不过如此，动不动就在单位指指点点，动不动就大放厥词，一副极其猖狂的样子，这些有才的人要么是真的有才华，要么就可能是刚从学校门出来，还不懂社会规矩，单位规矩，才是一个不谙世故的楞头青。没事的，一般父母教不会的，学校教不会的实惠都能教会，比如教会你如何做一个规矩的下属领导一般怎么收拾这种不知天高地厚的下属呢？ 我给大家讲一讲领导常用的几种方法，第一种使劲挫伤你薄弱的地方。即便是天下最有才华的人，也有他相对于不足的地方也有他不擅长的地方，比如你很有才在学校里是校学生会主席，你有非常强的组织协调能力，你有非常好的煽动的口才的能力，但是你在学校的时候没有写过公文，那就让你写公文，不断让你改。经过一段时间。基本上是只要你写好了，领导想修改都没地方下笔，你已经被承认是单位的一只笔杆子了，于是你膨胀了，你觉得我有才，你觉得领导也不过如此，但是你口才不行吧，你不擅长接人待物吧，那我就让你去搞接待工作，我让你的笨嘴在饭桌上出洋相，总之你不擅长什么我就让你做什么，不用太长时间就能把你骄傲的自豪感，打击的一点都不留就能让你高昂着的头颅渐渐的垂下来那个样子。如果你不满意，心生愤恨反抗不服从安排。领导就会安排人事处的同志让他给你谈话，他们会对你说，你不服从领导安排是愚蠢的，你太年轻了，你根本就没有看出来领导这是在培养你领导觉得你是一个人才才多岗位锻炼你，只有这样你才能快速的成长啊。 第二种抓住你的小辫子不放。如果你平时牛哄哄的不听领导的指挥，领导可能就会在你犯了错误之后，把你犯的错误夸大话，并且时不时会点一下你曾经犯的错，时刻让你不忘记你是犯错的人，你并没有那么厉害，如果领导这样做你还是牛逼哄哄的，但领导可能会把你犯的错继续上纲上线，把你的错误夸大成是不可饶恕的，夸大成对单位造成严重损失的错误。然后领导把你当成一个风筝，只要你听话我就让你继续在天上飞，如果你不听话，我就让曾经犯的那些错，变成牵着你的风筝线，我收一收线，即使你飞的再高，也只能跌落在地面上。 |
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