【领航 求职者之声】一位软包装厂长的成长故事

【前言】为什么我们要做这个专题？最近半年来，我们走访了7个地区，近100家软包装企业和当地的包装协会，商会，做了整个行业的市场调查，发现了一个秘密：所有成功的企业都有自己独特的个性，要么在技术领域走在前列，不断的有专利产品问世。要么销售能力特别强，手上大大小小客户500-1000多家，有庞大的销售网络。要么内部管理特别严谨，借鉴奇妙和宝柏的成功经验，把成本控制做的非常好。要么给客户做增值服务，帮助自己的食品厂客户做“包装+食品”整合推广方案，借包装之力助客户开拓更大的市场。还有企业在软包装细分领域做到行业顶尖（例如膜内贴标，农牧产品包装）等等。所有成功都非偶然，现在的大老板都是曾经的草根，很多都是从这个行业的一线工人开始做起，兢兢业业做了二三十年，才有了今天的成就。

所以我们在思考一个问题：对求职者来说，每个人都有机会，关键是如何给自己定位，你的个性是什么，你的优势是什么，你的目标是什么？这就是我们经常听到的“职业规划”。首先我们要了解这个行业，了解您要去的企业，了解你自己，选对方向,“专注+努力”就是成功的不变法则。

【求职者采访第七站】

经过前几周对机长的采访，我们了解了很多机长不同的切身经历，这次我们将写一写一位罗厂长的成长故事。

这次疫情对您有什么影响？
不说我吧，对大家都有影响。如果你是员工，你可能时刻担心着被裁员的风险。如果你是老板，你可能为了如何稳定公司的资金链在绞尽脑汁。如果你是医生或者基层干部，你可能已经一个月没有休息了。如果你是学生，你可能一边遭受着网课的“摧残”，一边忧虑着自己的毕业论文。毋庸置疑，这场疫情对于个体和国家都是影响巨大的。原本我们可能对2020年有着更激扬的期盼：每个月能多存点钱，工作各方面也要有所提升。而现在，可能会觉得不管能存多少钱也应该更认真地工作，之前犹疑不定的一切反而更确定。疫情是告诉我们应该对未来做出正确态度的老师，找出问题，解决问题。
 
您具体在哪个岗位上，工作了多长时间？
我现在是一名厂长，手下有几十号员工，以前是一名印刷机长，工作了11年整了，很多岗位我都干过，最熟悉的还是开印刷机，复合吹膜制袋我都干过，但都不久，对很多机器都很熟悉，一些厂里机器设备出了问题我也会帮忙。
 
您觉得一个好公司最吸引您的地方是什么？
工作氛围是最吸引我的地方，可以发挥自己的长处，大家一起为共同目标做的事，实现自己的价值。也许咋一听会觉得很空，很虚伪，但是当你迷失自我的时候，反思自己的过去的时候，你就会发现你真正的快乐来自于你的奉献。那句“自律给我自由”一样，也许有很多人不理解其中真正的含义。而实现自我价值的前提是公司的氛围非常好，能发挥出团队当中每个人的特长，大家集体决策。不像在国企，官僚体制非常严重，有想法也得不到重视。
 
您是如何进入到这个行业的？
我从专科毕业后，经过同学家人的介绍来到当地的一家小型包装厂上班，跟着师傅学习开印刷机，当个学徒，开始一段时间觉得很辛苦不愿意干，家人劝我学一门手艺，毕竟当时年纪轻，学门手艺不会饿死，也能给家里减轻负担。
 
您在公司的工作过程中是否经历过迷茫、困惑期？您是如何应对的？
答：当然经历过迷茫、困惑，因为对于我而言，当初来这个公司也是一个巨大的挑战，要同时面对来自家庭、工作等各方面的压力，所以，刚开始的三个月都有些迷茫。我的应对方法就是：多和同事交流沟通，多和上级老板沟通。多跟同事接触，从同事那里多学工作方法:思考“应当做什么？”、“为什么要做？”以及“做成了能给公司带来什么？”；从老板那里学习如何思维调整: “调整看问题的角度”、“调整看问题的高度”等。不断的沟通，思考和调整，让我的工作越来越顺利也总结出自己工作的小窍门。
 
您见证了行业的哪些发展变化，你有什么感想和看法？
可能谈不上什么见证吧，从我的自身经历，十年的时间，我觉得行业越来越正规了，从09年到现在，公司竞争大了，老板也是不好做的，我们员工也是要竞争的，追求高薪资你就要有好技术，给企业带来效益。学习新技术才能不被时代的洪水淹没。
 
你是如何成为优秀的老员工，你有什么经验和故事要对新员工说？
优秀谈不上吧，为了生活。我的准则就是兢兢业业，不滥竽充数。对于新员工，我想说不马马虎虎，做到一丝不苟就好了，从开始都是什么都不懂到现在的老练，谦虚好学方能使人进步啊。
 
在您和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？
当然经历过迷茫、困惑，因为对于我而言，当初来到公司也是一个巨大的挑战，要同时面对来自家庭、工作等各方面的压力，所以，刚开始的三个月都有些迷茫。我的应对方法就是：多和同事交流沟通，多和上级老板沟通。多跟同事接触，从同事那里多学工作方法:思考“应当做什么？”、“为什么要做？”以及“做成了能给公司带来什么？”；从老板那里学习如何思维调整: “调整看问题的角度”、“调整看问题的高度”等。不断的沟通，思考和调整，让我的工作越来越顺利也总结出自己工作的小窍门。
 
您对自己的上司有什么看法？你是如何处理与他们的关系的？
很多方面都能感受到的，比如 平时跟老板出去见客户，老板都会直接问：“你觉得这个方案怎么样？” 完全不会有架子什么的，就像兄弟间交流一样。同事间的交流也是这样，比如说平时的项目会议，大伙都会踊跃发言的，无论是自己板块的，还是别的部门板块的，都会积极发表自己的意见。产品部门提出一个需求，技术部门的同事都会积极响应，有时候甚至加班加点，确实令人感动。
干每一个行业都免不了会走些错路，给公司带来损失，但各部门的同事都不会说相互推卸责任之类的，大家都会一起承担责任，一起解决难题，这些也是令我深有感触的。与人交往，最重要的就是真诚二字，工作上如此生活中亦是如此。
 
您是如何兼顾事业与家庭的？你妻子支持你的工作吗？
刚结婚的时候我妻子很反感我加班，经常吵架，我当时也很无奈，为了生活多挣点钱还不被理解。我是一个热爱生活，对家庭非常有责任心的人，在我的眼里只为了事业而对家庭毫不关心是不可取的。工作只是生活的一部分，我们应该要有生活的乐趣，在工作的时候认真完成当天的工作，下班了就陪陪家人，会会朋友。当然不是说对工作不负责，除了每周的篮球，足球，羽毛球和瑜伽这些活动，还对定期安排外出的活动放松放松，这也反映出公司对工作和生活的态度，最后还提醒新员工假期可以跟同事出去玩玩。
 
您觉得作为一个普通员工，应该为公司做些什么，该怎样做？
不要忽视小事，不要觉得自己做的事情无关紧要，大厦不是一日建成，也是一砖一瓦，脚踏实地，年轻人不能好高骛远，但也不能固步自封，终身学习，完善自我，完成公司的任务，做好自己，才是关键。
 
最后有什么想说的？
总结一下我对我厂里员工的态度：
树立目标。生活中、工作中，任何的改变都会带来一定的冲击力，唯有我们树立好目标，这样才能保持好生活坐标和人生方向，不至被任何的涟漪打乱心神，更好的完成一个又一个的挑战。
信赖团队。任何人的力量都是有限的，但集体的智慧往往能成为个人能力的加倍器，善于信赖他人，从团队的智慧中汲取营养，能让我们发挥比想象中更大的价值。
勇于担当。创新行业中，风险无可避免，这既需要我们依靠团队，发挥集体的智慧，同时也需要我们在面对风险是勇于担当，共担责任，共同面对，让伙伴们在创新的路上不孤单。
个人魅力。这个不管是在工作中或是生活中都是一个秘密武器，即使你一无所有但是你的个人魅力是跟着你一辈子的，永远都属于你自己。