情商高的人不大和领导走得太近？原因太现实，避免在职场吃亏

在职场，大家都知道和领导搞好关系的重要性。可是我们也能发现一个有意思的现象，那就是在职场上走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。这种人和领导的关系往往肯定不算疏远，可是也绝非亲近，在同事的眼里也不是老板的心腹。那么这种人为什么反而走得更远呢？其实这种人的情商才是真的高！

职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。当你和领导走得太近的时候，其他同事心里自然是不太高兴的，会遭来一些不必要的非议。这样子的话，可能同事就会在平时工作中给你使绊子，不配合你，那么你就很容易犯错。

如果你因为和领导走的太近领导就把资源都给到你，那不仅仅打击其他人的积极性，还损害他的领导威严。而且有些时候领导为了树立不偏不倚、有错必罚的形象，他往往会选择假借你去杀鸡儆猴。为了避嫌，总是就该属于你的资源也会被他给别人，从而避免别人在后面领导开后门。一旦你犯错，也一定会受到比其他人更严重的惩罚

作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。可是殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。而保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败了，或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。这个时候，正所谓新官上任三把火，以前领导留下来的人，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。而这个时候之前领导留下来的那些心腹，当然就是首要开刀的对象了。

跟领导走得近的人，有些事让你替他背锅也是常有的事。另外，那些做心腹的人，大多和领导一个鼻孔出气，工作上大事小事都是按着领导的指挥走，等于完全依靠领导掌舵，这样做事没有自己的主见。

在职场中和领导相处，要把自己置于一个比较合适的位置，把握好分寸。不然的话，可能不小心就会伤到自己。和领导走的近，本身就是一把双刃剑，坚持着自己的原则，别总想着找个捷径一步登天，往往这样的人才会越混越顺、越混越好。

来源：时尚春娇