获得领导青睐的好方法分享

在现实职场中，成为领导心腹的人，无论需要执行什么任务，都能得到领导的重用；所以在职场上，都说要想得到领导的重用，就要努力成为领导的心腹，成为领导的心腹之后，工作就会变得更加顺利；在与领导相处的过程中，只有极少数人能成为领导的心腹。即便如此，大家也要朝着这个方向努力。只有找到正确的方式，才能在工作中成为领导密不可分的下属，还是比较容易的。只要大家都把自己的长处集中在自己身上，时间长了领导就会想方设法重用自己；明白只有被人欣赏，你的晋升才能变得更顺利。

1.用社交软件向领导汇报，尽量避免用语音汇报。

用微信和领导沟通确实很方便，但是有些人用微信办公已经太方便了，以为发几句语音就能解决工作；但是用微信汇报工作不能用语音。只是方便下属使用语音。领导作为听众，有些场合是听不进去的，听声音也会影响领导在做什么；尤其是领导临时找下属打探消息的时候，几张图就能搞定。一旦下属选择语音举报，只会给领导添乱。作为一个在职场打拼的成年人，你应该明白，有些事不能怕麻烦。多考虑一点，多付出一点，就会让领导担心一点。当你的下属能让你的领导解除烦恼，自然会对你的下属产生好感。所以大家在向领导汇报的时候尽量避免使用语音。

2.要学会经营人际关系。

在现实职场中，一些能力很强的人往往我行我素，完全不把别人放在眼里，完全不在乎同事之间的关系；一旦不去管理公司的人际关系，就不会和同事形成人情关系，同事之间的关系也会随着时间的推移而淡化；看看那些愿意在平时积累人际关系的同事。很多人会欠他们人情，尤其是遇到困难的时候。身边的同事会积极帮忙，这是喜欢管理人际关系的结果。关系好的同事也可以在团队中充当润滑剂，就像下属和领导之间的桥梁，帮助领导更好地带领团队。所以大多数领导更喜欢重用人际关系好的下属。

以上就是今天的内容了，大家快来看看吧。